給料をあげていれば、店長は何を言ってもいいのでしょうか？ 給料を貰っていれば、何を言われても耐えるべきなのでしょうか？ …

Question

給料をあげていれば、店長は何を言ってもいいのでしょうか？
給料を貰っていれば、何を言われても耐えるべきなのでしょうか？

高校一年生です。
バイトを始めて1ヶ月経ちました。出勤時間に間に合っているのに、「遅すぎる」と言われ、「声が気持ち悪い」「制服が顔と合ってない」「もっとマシな顔で接しろ」など容姿に関することも言われました。
一度声を指摘され、お客さんが来ているのにホールで、五十音といらっしゃいませ、ありがとうございます、○○店長、の発声練習をしろと言われ、泣いてしまいました。
その時に「君は給料を貰っているんだから、どんなこと言われてもされても耐えるのが仕事なんだよ。用無しは帰れ｣と言われ、早めに帰されました。
親には言えなくて、客が来なくて早めに上がれたと嘘つきました。

辞めたいと店長に言いましたが、「社会経験として育てていく必要があるし、面接の時も〜ヶ月契約って説明したと思うから」と断られました。

Answer 1

そんな偉そうな人間、滅多にいません。
弱いものイジメが好きなだけ。
質問なのですが、田舎に住んでいるのですか？
他に働く所が無い？
今は、都会は人手不足だから仕事してくれる人は大事にします。
他に働く場所があるなら、そんな所さっさとやめましょう。
雇用契約で契約期間が定められている場合でも、店長のパワハラ、モラハラを理由に辞められます。

まだ未成年なので、保護者からパワハラ、モラハラを理由に辞める申し出をして貰う。
貴方では、店長に言い負かされて働き続ける事になる。精神を病む前に親に相談して店長に言いに行って貰う。
働く時に未成年なので、親の同意書を提出したはず。その同意書にサインした親に言って貰うか、一緒に行って店長に辞めると伝える。

Answer 2

給料は労働に対する対価として受けとるものです。店長から侮辱されたりハラスメントを受ける事は労働ではないので我慢する必要はありません。
店長のしている行為はハラスメントであり法律違反になります。
契約で何ヵ月と決められていても違法行為があれば契約の途中解除(退職）ができるので親や労働基準監督署へ相談して辞めていいと思います。

Answer 3

親に言っても良いと思います。
そんなひとに社会経験がどうとか教えてもらう必要はないし、パワハラだからもう行かなくて良いと思うよ。

Answer 4

給料をもらっているからといって、不適切な言動を受け入れる必要はありません。あなたが受けている扱いはパワハラ（パワーハラスメント）に該当する可能性があります。まずは信頼できる大人に相談し、その上で労働基準監督署やハローワークなどに相談することをおすすめします。また、契約期間があるからといって、パワハラを我慢しなければならないわけではありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。