解決済み
良い人は安時給では絶対に来てくれないけど 高いとできない人まで寄ってきちゃうので選別が必要ですよね。 でも、それが難しい… 私の派遣先は大手の子会社で、時給も質問者様の会社と同じくらいですが びっくりするレベルの人がたまに来ます。 ピヴォットできますと言っていたのにまったく操作できない人とか(社員が作ったピボットテーブルをフィルタして必要なデータを抽出するだけなのに)。 この人は何をもってできると登録したのか本当に謎でした。 メモはすごく丁寧に取るのになぜかまったくメモを見ないので、 作業漏れがひどい人もいました。 一番ひどいのだと、商品リストの年次更新の際に、 まったく意味のない更新データを送ってきた人ですね。 他の部署の人たちは、A列に旧商品名、対応するB列に新商品名、 あるいは廃止のものは廃止や削除などと書いてくれていて 全商品書いてきた部署もあれば、変更あるもののみ書いてくれた部署もあって フリーフォーマットでもなんの問題もなく作業できたのですが、 問題の人はA列に旧商品名、B列に新商品名を書いてきたのですが A列、B列それぞれが並べたい順になっていて、 A・B列が1:1で対応していなくて… 作業途中で、なんかおかしいぞと気付いて問い合わせたら 「どれとどれが紐づくかなんでわからないんですか?」と言われました。 横にいた社員さんが「他の部署の人がうちの命名ルールがを知らないは当然だよ」 ととりなしてくださいましたが。 一事が万事、こんな調子なのでさすがに派遣会社にクレームしたら 営業がMS-Officeの勉強をさせますと言ってきたようですが、 Officeの使い方以前の問題だよなぁと思った記憶があります。 質問者様の会社はこの2番目とか3番目のような人が多いのでしょうか。 顔合わせをやっていないとか、上司の方のオーダー方法が悪いとか そんなこともあってハズレスタッフが多くなってしまうのかもしれないですね。 お疲れ様です。
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1800円は会社が派遣会社に払ってる金額でしょうか? そうなると派遣時給よくて1100〜1200円くらいですね。派遣時給としては最安値に近いのでまともな人はきませんよ?
派遣会社に文句を言って、チェンジですね。 1800えんなら半分の900円は派遣会社がとっていますから。 もっとまともな人材よこせと言えるはずです。
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