いい加減にして欲しいです。 何で自分ばかり楽しているの？と聞きたくなります。 昨日、職場でシフトの事で揉めました。 私…

Question

いい加減にして欲しいです。
何で自分ばかり楽しているの？と聞きたくなります。
昨日、職場でシフトの事で揉めました。

私達の部署はいつも人手不足で
思い通りのシフトにならないのに他部署の人は、いつも自分の休みたい時に休めて。
不公平極まりないので
そこの部署の人に文句を言いに行きました。

すると、その人は
「私達の部署は、調整し合っていますから。だから自由にシフトが組めるのです。その分 譲り合いをしてますからね？
他の部署のシフトに文句言うのはおかしいですよ。
皆さんで調整したら良い話しじゃないですか。
人手不足だからと上に言われても、各々が休みたい時に休めば良い話。
それが出来ないからと言って、こっちに当たらないで下さいよ。」
と言われました。

いやいや、おかしいでしょ？？
そりゃ自由にしている部署に対して
文句言いたくなりませんか？？
彼氏に姉に愚痴っても、とやかく言うお前がおかしいと言われましたが。

Answer 1

気持ちはわかりますが、違う部署の話だとちょっと条件等が全く違うので不公平かと言われると判断しずらいです
まして、質問者様がクレームを出しても全く変化はないかと思います

会社のパワハラとか働き方について相談する窓口などはありませんか？
昨今だと用意されている企業が多いので、もしあるのでしたらそちらに質問者様の部署のシフト申請が希望と異なる旨相談してみてはいかがでしょうか？

Answer 2

他部署の人は自分の休みたい時に休めて不公平と言われていますが、その他部署の人は調整し合っていますと言っているので、誰かが妥協なり譲ったりしているはずですよ

人手不足なら人が入るまでは部署内である程度は協力し合って順番に好きな時に休みとるとか、大体はそのように回してると思います

Answer 3

人手不足で文句言うなら、上司ですね。
他部署はとんだとばっちり・・・そして要注意人物になっちゃってますよ。。

Answer 4

あなたの気持ちは理解できます。しかし、他部署の人に直接文句を言うのではなく、上司や人事にシフトの不公平さを伝えるべきです。また、部署内でシフトの調整を試みるのも一つの解決策です。他部署がやっているように、譲り合いの精神でシフトを組むことができれば、あなたのストレスも軽減されるかもしれません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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