復職者への怒りを抑えたい 3ヶ月間メンタルの不調で休職していたAさんが、近々復職します。 Aさんには、休職に入る…

Question

復職者への怒りを抑えたい

3ヶ月間メンタルの不調で休職していたAさんが、近々復職します。
Aさんには、休職に入る前、いろいろなことを教えていただいたので感謝しています。しかし、その思いとは裏腹に、休職中にAさんがいない分仕事が1.5倍に増え、さらにAさんが溜め込んでいたために先方に散々嫌味を言われながら対応した業務もあります。
そもそも自分1人の仕事ですら残業するほど業務量が多い部署のため、体力的にも精神的にも本当にキツかったです。
また、復職してからも、今までと同じ業務量はできないとのことで、業務は1.3倍くらいのままです。

実は私は、過去にも休職を繰り返す人と同じ部署になってしまい、3年間その人の尻拭いをさせられ続けた過去があります。

Aさんはそこまで悪質ではないとわかっているものの、休職者（もしくは産休育休）が出る→周りがそれをフォローするという構図の後者にばかりなり続け、自分ばかり貧乏くじを引いている気持ちになります。

Aさんはきっと菓子折りを持って復職されると思いますが、お菓子なんかどうでもいいから、とにかくこちらの仕事を増やさないでくれと表情にでてしまいそうです。

どうすれば、色々教えていただいた感謝を忘れずに、また一緒に働けるでしょうか。

Answer 1

休職経験者ですが、お気持ちに対して申し訳ありませんとしか言えないです。

ですが、知っててほしいのは、Aさんだけのせいでそうなったのではなく、日常的に業務量が多く、難しいとは思いますが、人員を増やす対応をせずに、減った職員のみで無理やり仕事を回そうとした会社に対して、何を考えているのかと言いたい気持ちがあります。

厳しいのは、仕事は増えるので対応に困るのに、時間内で終わらせるように工夫しなさいと言うだけで、休職してから、「やりきれないような業務は一切与えていない」と会社に言われるのは本当にきついです。あんなにやったのに。って。

休職する人は弱い人から順々にそうなっていきます、他の人に押し付けて生き残る人もいる一方で、誰かがやらなければいけない仕事を周囲に拒絶され続けて、抱えて追い込まれて倒れる人もいます、最悪の場合は亡くなってしまう方もいます。

沢山の仕事を押し付けられて苦労されたことに対しては、休んだ人からは申し訳ないとしか言えないですが、どうか、Aさん本人だけではなく職場の環境自体にも目を向けていただけたらうれしいと思います。

また、休職ですが、夏休みのような楽しい休暇ではありませんと断言します。体を休めた後は、落ちた体力を、毎日通勤できるレベルまで結構頑張って回復させ、通勤のトレーニングでOKが出たらやっと戻れることとなります。詳細に興味あれば、メンタルヘルスマネジメント検定２種のテキストを覗いてみて下さい。休む人も、結構大変です。