退職代行を考えていますが、不安な点があり一歩踏み出せません。 小さな飲食店で正社員として働いています。

Question

退職代行を考えていますが、不安な点があり一歩踏み出せません。

小さな飲食店で正社員として働いています。入社してからまだ5ヶ月程ですが、社長はとても厳しく、社長のポイントを外すと感情的に指摘されます。
そのポイントは社長の機嫌や体調にも深く関わっています。
感情的になっている時は人間性を否定されることも多々あり、退勤後も挑発的なLINEが続きます。
とても辛いです。
家に帰ると仕事に行くために準備をしなければならないので、公園でギリギリまで時間を潰してから帰る事もあります。

私の能力不足なのは分かっています。
人よりメンタルが弱いのだと思います。
ですが、これ以上働いてもお客様に素敵なサービスができる気がしません。

長くなりましたが本題に入ります。

退職代行サービスは労働組合法人が運営している会社に依頼するつもりです。

退職代行サービスを利用する上で不安な点ですが
①正社員は私しか居ないので、私が辞めることでシフトに穴があき迷惑がかかるのはアルバイトの方たちです。
一緒に頑張って来た仲間なので心苦しいです。

②退職代行を依頼したとしても、
・社長が出社するのは夕方以降
・出社後は店舗と入口の違う別室にいる
・電話対応は私かアルバイトがしている
・社長が面倒だと判断した電話は居留守をつかう
為、本当に退職出来るのか不安でなりません。

どなたかご意見いただけませんでしょうか？

Answer 1

人間性を否定するのはパワハラです。
むしろ社長の人間性を疑います。

退勤後にLINEで挑発って、社員は奴隷か
何かと勘違いしていそうです。

話が通用しない人の相手をする手間を省き
無駄に心を消耗しないで済むためにも
いい選択肢(退職代行)だと思います。

①アルバイトの子達に『申し訳ない』配慮
…これは、質問者さんではなく雇用主の
社長がやるべきことです。

おそらくですが、アルバイトの子達は
質問者さんが申し訳ないと思う気持ち以上に
質問者さんが大変な目に遭っていることを
理解している気がします。
そもそもそう(退職すること、話し合いでは
なく退職代行業者を使う)せざるを得なかった
原因は、あたおか社長にあるのですから。
お気持ちだけに留めておきましょう。

②私が退職代行を利用した時分には
＞労働組合法人が運営している会社
こちらの存在はまだなかったので涙笑
弁護士に依頼しました。確か受任通知書面を
記録付き郵便で発送し、ファックス送信もしていたような記憶があります。
(その後のやりとりは電話だったような)

それはともかくとしても、たとえどこにいようと居留守を使おうと、それは社長の都合でしかありません。
『知らない、聞いていない』とはなりません。

どうかお気持ちを強くもって、幸せになりましょう。

Answer 2

お辛い状況ということが、文章読んでいてとても伝わってきました。
不安な点があり踏み出せないとのことでしたので、回答させて頂きます。
少しでもお役に立てれば幸いです。

①人員不足に関して対応するのは会社の責務となります。
退職・欠勤などによる人員の不足は個人の責任に出来ず、会社が責任を持つという法律もありますので、問題なく退職することは可能です。
ただ、一人シフト・他社との商談・予約などの明確に会社、店舗運営に支障を来す場合は、先にご相談頂ければ対応策をお伝えさせて頂きますね。
今までも同じ様な状況の方で退職出来なかったことは、一度もないのでご安心くださいね。

②電話が繋がらない・出られない・居留守を使うなどで電話対応が難しい場合には書面やメールなど、別の方法で退職の意思を会社に伝えます。
そういった対応が必要な際には退職代行業者から提案があるかと思います。
退職は労働者の権利なので退職できないということは無いのでご安心頂ければと思います。

また、ご不安であれば直接退職代行業者に問い合わせをするのも一つの手かと思います。
その中で、やり取りを通して一番安心できそうな業者に依頼するのが良いかと思います。
精神的な負担が大きい状況かと思います。
どうかあまり一人で抱え込み過ぎず、ご無理なさらないでくださいね。

Answer 3

感情的になる社長は嫌ですね。
退勤後にLINEで煽ってくるのも論外。

①社長が夕方からの出社なら、それまでにバイトの子たちに今までありがとうと伝えておく。

②退職代行とのヒアリングシートで、社長の出社が夕方なのを伝えておけば大丈夫かと思います。
社長がいるタイミングで代行を実行してくれるはずです。

自分が利用した労働組合の退職代行とのやり取りを公開しているので良ければご覧ください。

https://xn--l8j8axevfb3683jnzwa.com/job/2024/01/20/%e3%80%90%e4%bd%93%e9%a8%93%e8%ab%87%e3%80%91%e9%80%80%e8%81%b7%e4%bb%a3%e8%a1%8c%e3%82%ac%e3%83%bc%e3%83%87%e3%82%a3%e3%82%a2%e3%83%b3%e3%81%a8%e3%81%ae%e3%82%84%e3%82%8a%e5%8f%96%e3%82%8a%e3%82%92/

Answer 4

代行サービスを利用するならそちらも本職なのできちんとしてくれると思います
私物は残さず借り物は置いていつ辞めてもいいようにしておきましょう
正社員ですが雇用保険にはいってましたか？
失業保険受給されますか？すぐに次の職場を決めますか？有給消化されますか？
有給消化計算した退職届を書いてください
〇〇月〇〇日をもって退職します
最後の日に置いてくるか代行に渡してもらえば良いと思います
社会保険はその月末まで利用できると思います月末に郵便で返却するといいと思います
翌月は役所で国民健康保険にはいるといいでしょう
代行サービス利用してさっさと次の職場を見つけてください