教えて!しごとの先生
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医療事務に転職して正社員として働き始めましたが、毎日がしんどくて苦痛です。まだ3ヶ月目ですが、、 仕事はしんどくて大変な…

医療事務に転職して正社員として働き始めましたが、毎日がしんどくて苦痛です。まだ3ヶ月目ですが、、 仕事はしんどくて大変なのは当たり前のことだとわかっているのですが、とにかく精神的にしんどいです。仕事前に泣いたり 職場ついてもバレないように泣いたり 1人になりたくてトイレや1人になれる場所に逃げてコソコソ泣いたり、とにかく泣いてます。 その他には、患者の名前を呼ぶのが怖くなって喉が詰まってる感じがして呼ぶのに勇気が必要だったり呼ぶまでに少し時間がかかったりします。そうなる前はちゃんと声を張って呼べてました。 事務の方で昔からずっといる方がいるのですが、その方に注意をされたりすると、自分が悪かったのは分かっていますが体がジワッと熱くなったり、ひどく落ち込んだりその事に対してずっと考えてしまう様になってしまいました。その事務の方がいると怖くてその場所に行きづらくて、この先いまの職場でやって行けるか不安です。 一度、先生に相談していますが、先生は優しいので極力関わらない様にしてくれてましたが、全くの無意味でした。 職場にいる時以外は普通に過ごせるので、 これは甘えだ。ただ、逃げたいだけ。 と何故か言い聞かせてしまい強がってしまうので余計にしんどいです。 先生は優しい人なのでこれ以上迷惑かけれないと思って中々相談できないです。先生はまたなんかあったら言ってね。と優しく声をかけてくれるのですが、病院なので忙しくて迷惑だと思って中々言い出せません。相談乗って頂いた時も中々言い出せず、言えた時はボロボロ泣いてしまいました。 こういうのはもうすぐ辞めて転職するべきでしょうか?

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 質問を見る限り「退職」案件だと思います。 このまま続けると、どんな職種でも拒否反応を起こすようになりますよ。 又、院長には「相談」ではなく、「辞める」か「具体的な話」をする方がいいです。 相談は結果が出なくても出来るもので、質問者さんには何らかの結果(退職なり改善できる方法なり)が必要です。 質問では「しんどい」という事以外の具体的な事象が分からないですが、一度、「何が【しんどい】のか?」を書き出してはどうでしょうか? 改善の余地があれば、その条件を院長に、改善不可能なら退職の意向を院長に話せると思います。

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  • もう体的にも辛そうですね。 辞めて他に行かれては。

  • 毎日泣くほど辛いのは、大変そうですね。 僕だったら、どうしても辞められない、 みたいな理由がないなら、多少年収下げてでも転職しちゃうと思います。 とにかく、お疲れさまです。

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