私の勤めてる会社 人材を奴隷だと思ってませんか！？この会社の末路はどうなるのか。。。似たような会社で潰れたエピソードなど…

Question

私の勤めてる会社 人材を奴隷だと思ってませんか！？この会社の末路はどうなるのか。。。似たような会社で潰れたエピソードなども募集です。医療器具を販売してまして全国に店舗があり去年の売上が45億までうちの会社は達成をしました。そして今季は55億を目指すそうです。会社としては売上を上げるのは当たり前ですが、売上をあげるために経費削減を徹底することになりました。
なのでまずは賞与を毎月500万売り上げた人には2ヶ月分それより下はなしという 人件費の節約に乗り出しました。この500万という数字は間違いなく不可能でどんなにエース級でも300万を2ヶ月後連続くらいしかだせないそうです。
これによりモチベーションは下がってます。
しかも昇給はまったくなく次長クラスになっても新卒のままの給与で部長になれば上がるそうですが部長の枠は今いる人間がいるので空くことはないそうです。
このような会社員のモチベーションを下げる会社どう思いますか？

Answer 1

普通です。
医療機器ではなく、医療機器ですよね？
業界利益率は10%です。500万を売り上げて利益は50万です。これは普通に最低ラインです。
エース級が月300万しか売上出せない会社という時点で相当に危ないです。会社はまともでも働いている営業マンがクズばかりです。
まともな営業マンなら異業種転職でもこのくらいすぐ売り上げるので、さっさとクビにするなり、待遇を悪化させて辞めるように仕向けて、入れ替えた方が絶対にいいです。