至急です。 仕事をパワハラで辞めて、退職届にもハラスメントによる精神的苦痛のためと理由をかきました。自己都合にしたくなか…

Question

至急です。
仕事をパワハラで辞めて、退職届にもハラスメントによる精神的苦痛のためと理由をかきました。自己都合にしたくなかったので一身上の都合とは一切書いていません。辞める際も社内のハラスメント委員と面談をして経緯を話し、事実を受け止めてくれているようでした。もちろん会社都合で辞められると思ったのですがそこをはっきり聞くと曖昧にされました。

ハラスメントによる～という文面で退職届を受け取っているのに自己都合になることもあるんですかね？？

Answer 1

ご自身で退職届を出しているので
自己都合による退職と取られる可能性はありますよ
特にパワハラの定義が非常に難しいので
後付けで言い訳がいくらでも出来るんですよね
パワハラを受けた証拠（音源やメールＬＩＮＥのやり取り）があり
それをハローワークにもっていけば
場合によっては会社都合退職に変更できる可能性はあります

Answer 2

全ては会社の判断次第です

パワハラされた証拠があるなら、労務局に行って相談してみてください

もし自己都合退職になった場合は、訴訟して戦うしかありません

恐らく会社は隠蔽しますよ

Answer 3

雇用されると法律で雇用された側がものすごく守られていてなかなかクビにできないようになってます。

自己都合の方が会社にとって労働局から見ても都合がとてもよいのでそうされることが多いです。

Answer 4

どんなパワハラをされたのですか？