いえいえ、最近は「正社員」という肩書きを餌にして、実際は最低賃金レベルの待遇(詐欺雇用)とかよくあります。 単純に4万円の差です(賞与無視して) 年間で約50万の差です。10年で500万の差が起きます。その正社員に退職金があれば別でしょうけど賞与昇給ほぼ無しの会社にまともな退職金すらないと思われます >どちらがいいと思いますか? スキルが付く方だと思う。 そしてもっといい待遇へ再び転職。
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