回答（1件）
- ベストアンサー
可能ですよ！ ただし相手が社長で具体的に伝えられないのであれば、退職の旨を伝えて2週間経過後に退職できます。その際も「一身上の都合」で構いませんし、病欠を理由に２週間欠勤しても構いませんしね。 「セクハラ」を堂々と言えるのであれば、ハッキリ言ってやりましょう！ がんばって！
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい