至急です。もう辞めたいです 保育士3年目です。同じクラスの担任と上手くいっていません 性格がそもそも合わないと思うのです…

Question

至急です。もう辞めたいです
保育士3年目です。同じクラスの担任と上手くいっていません
性格がそもそも合わないと思うのですが、ほかの先生とは違い露骨に態度に出されています。私が加配児をもっており、その子に対する対応もその先生から見ればあまり納得はいっていないようです。

毎日葛藤の日々で、試行錯誤しながら子供と関わっており、
ずっと一緒にいる甘えから、私の前では極端に出来ることをやらなかったり、したくないと駄々をこねることもしばしば。
ほかの先生と関わると難なく出来たり、同じ注意でもすっと入ってきたりするため、私でダメな時は途中で交代してもらってほかの先生にお願いする時もあります。

1度専門の先生に見てもらった時や、研修の際には
1人で抱え込まなくていい、加配を持つ先生は不安を感じやすいが
加配だからと1人で見るのではなく、クラスや園全体でみるようにする。と言われました。

遊びには喜んで参加しているので、ずっと着く必要もなく様子を見守るようにしてるし、トラブルの際や崩れるのがわかっているタイミングでは声をかけたり援助に回ったりしているのですが、
自分の子どもを気にしながらほかの子供と関わっていたり遊んでいると
上手くいってないから逃げていると言われてしまい、
来年度の準備を始めても、今そんな仕事してる場合なの？
今するべき仕事があるでしょ。
子どもから逃げて今そんなんしとる場合ちゃうやろと、ほかの先生や当該児を含む子どもの前で言われてしまい、もうどうしたらいいか分かりません

準備も、子どもがいる時ではなく、土曜日出勤の自分の加配のいない時、それもお昼寝で作業ができる時間にしかしてません。

専門の方が見にこられてアドバイスをいただける機会も、私と話すことはなく主担任とだけ話をして終わってしまい、その後の共有もなく、不安に思ってることや質問したいことは何も出来ず、自分的には意味の無い時間に終わってしまってます。

職員会議が夜にあるため、最後の子供を見てる間に先に会議が始まっているのですが、子どもが帰りあとから参加した時にはクラスごとに並んで座っているはずの場所に私の席はなく、詰められてしまっており
クラスで1枚しか配布されていない書類や遠足先の下見の写真など、会議中1度も見せて貰えずなど
露骨な態度に正直もう限界です。

出勤時間も、相談や伝えることも無く勝手に全てその方と交代されており、早い出勤はなく夜遅い出勤ばかりで、夕方に通院などの予定も入れられません

話しかけても素っ気ない態度、明らかに他の人とは違う対応や返事、相談できる雰囲気でもありません。

上の立場の先生や、ほかのクラスの先生には私の事をずっと言ってるらしく、酷い時には保育中に私の居る部屋で言ってることもあります。
私も思うことは沢山ありますが、言えずだし言ってしまったら同じになってしまうと同じことはしないと決めています。

もう疲れました。
その方から見れば私の動きは悪いしイラつくものなのだと思います。
そんな1年、体調を崩し咳喘息を発症、ストレスからの腹痛が痛すぎて歩けない時もありました。
今年度いっぱいで辞める予定ですが、残りの1ヶ月半が辛いです。
みなさんはどう思われますか
明日の仕事が辛いです

補足

回答ありがとうございます。
同じクラスの方は副主任です。
よく職員室で主任や副園長と話ておられるので相談も出来ません

ストレスから体調を崩しがちで、コロナにもかかるなどで有給を消化してしまうことが多く、また、年末年始やゴールデンウィーク等の休みは月9日以上の休みになると自然と有給を使われてしまうためあまり残っていません…

Answer 1

今よく頑張っていますね。

有給消化＆欠勤で明日から休めばいいと思います。
子供の前では無理して笑わなきゃいけないのつらいですよね。
そんな職場大迷惑かけてやめていいと思います。
なんなら今までされたことを文書にして、退職届に挟んでやってもいいと思います。パワハラです、完全に。
いじめです、完全に。

Answer 2

保育所での事務経験がある保育士です。
私も転職組です。今の事業所は人間関係が良いですのでそれなりに楽しく仕事をさせてもらっています。
やはり・・・人間関係のやりやすさが一番だと実感しています。
ここまで人間関係がこじれていると退職するのが一番だと思います。
他の保育者もこのような態度を取っていればそれが対子どもにも出てしまいますよ。
正直・・・あまり保育の質が高い園では無いと思います。
辞めて正解ですよ。

3年目ならば有給もそれなりに発生していると思います。
私ならば園長に現状を報告してメンタル面があまりにもしんどいので、有給を全て使用して退職したいことを伝えるのが良いと思います。
全て使うのであえれば・・・あと少しですよ。

Answer 3

不満をつらつらと書かれていらっしゃいますが、主任や園長にはこの事をその都度相談しているのでしょうか？
貴女が訴えないと進歩ないかと…。どうやってやっていけば良いのかアドバイスもらいながら改善していかないと。

あと少しで終わりかもしれませんが、次でもそれでは同じ繰り返しになってしまいますよ。
3年目ということは貴女より後に入ってきた後輩も居るだろうし、職員会議の内容は「入ってなかったから教えてくれる？」と、誰かに聞けば良いのに…
主任にも会議の内容や、加配児のアドバイスの件、共有してもらっていいでしょうか？とかシフトの件もこの日は病院に行きたいので早番にしてくださいとか、要望を伝えればいいと思います。
次も保育士するのなら、次ではもっと自分を出して頑張ってください。

Answer 4

きっと新入社員だった頃のキラキラしたあなたとは違う顔つきになっているでしょう。それに誰も気がついてあげられない職場はどうかなと思います。やばそうだな大丈夫かな？って普通わかりますよ。

有給何日余ってますか？
もうやめる日が決まっている場合、園は時季変更権を行使できないから、全部使いますと言いましょう。