ガチで相談なんですけど、僕は歯列矯正をしているのですが、僕が行っている歯科クリニックが地元じゃ有名で平日しか予定が入らな…

Question

ガチで相談なんですけど、僕は歯列矯正をしているのですが、僕が行っている歯科クリニックが地元じゃ有名で平日しか予定が入らないんです。その事を歯列矯正前（約２年前）に会社の上司（課長）ともう一人の上司（係長）に報告して、それは仕方ないから言って良いよと言っていたのですが、１年前から上司（係長）から「歯医者とか用事さ、土日に入れてくれ、用事を平日に入れんなよ。周りの迷惑考えろよ」とキレ気味に言われ、別の上司（課長）からは「出来れば土日にしてくれない？」と言われ、歯医者に行くと言うのがとても怖くなってしまい、歯医者がある日は私用があるという理由で有給をとるようになってしまいました。それでも「私用を平日に入れるな」と言われ続けて、とうとう歯医者がある日は仮病を使って休んでいます。僕はやっていることは人として、社会人としてダメなことと思ってどうにかなりそうです。上司達にちゃんと報告していない自分が一番悪い気がするのですが、この事を会社の上の人に言っても良いのでしょうか？

Answer 1

上司が間違っています。
それに従ってるあなたの認識も間違っています。
良いですか？
有給休暇は従業員が自由に使えて全て消化出来るものでないといけません。従業員の有給取得を阻止・妨害することは労働基準法違反で犯罪行為になります。
有給使いたいんですけど、ダメ。
とか
なるべく有給取得は最低限にしろ。
という発言は全て犯罪です。
なので犯罪行為をされている側がそういったことに従う必要は1ミリもなく、おかしいだろ！と声をあげる必要があります。もしくは気にせずどんどん有給消化すべきです。
犯罪行為を許していては社会はいつまで経っても良くなりませんが、昭和世代は有給取得しないのが当たり前の世の中だったので、間違った認識のままの人や自分が犯罪行為をしている認識がない人が多いです。
有給休暇は全て取って当たり前です。
普通の日曜休みと同じです。有給を取らないのは日曜日にサービス残業を年間20日間させられてるのと同等です。

有給は法律で守られたあなたの権利です。人の権利は誰も犯すことが出来ません。気にせず取得すれば良いです。理由は私用で良いです。それ以上の聞いてくるのはセクハラパワハラです。

Answer 2

最初に言ってて納得してんだから、押し通していいですよ！
係長お忘れのようですが、最初に承諾頂いてますので今後も平日休みます。
で、OKです。
それでもブツブツ言ってくるなら最初に言った課長に相談です。

Answer 3

有給とって休んでるなら別に文句言われることは無いと思います。
上に相談してみたら良いと思いますよ。

Answer 4

まず、あなたが仮病を使って休むという行為については、確かに社会人としては望ましくない行為です。しかし、その背景には上司からの理不尽な要求があることも理解しています。あなたが歯列矯正のために平日に歯医者に行くことを最初から伝えていたのであれば、それはあなたの責任ではないと思います。

この問題を解決するためには、まずは上司とのコミュニケーションが必要です。具体的には、歯列矯正の必要性、平日しか予約が取れない理由、そしてそれが仕事にどの程度影響を及ぼすのかを説明し、理解を求めることが大切です。

それでも理解してもらえない場合は、会社の上の人や人事部に相談するのも一つの手段です。ただし、その際には自分の立場を明確に伝え、具体的な解決策を提案することが重要です。例えば、歯医者に行く日はリモートワークをする、などの提案が考えられます。

最後に、あなたが仮病を使って休むという行為については、それがバレた場合のリスクも考えて、早急に解決策を見つけることをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。