リモートワーク可能、フレックスタイム制導入と求人票に記載のあった会社に入社したら、だれもリモートワークしておらず、朝は9…

Question

リモートワーク可能、フレックスタイム制導入と求人票に記載のあった会社に入社したら、だれもリモートワークしておらず、朝は9時から夜は最低6時まで出社で働くスタイルの会社でした。勇気を出して私だけ使えば良いのかもしれませんが、どうすれば良いでしょうか、

Answer 1

まず、人事や上司にリモートワークやフレックスタイム制度の利用について相談してみてください。制度があるのに使われていない理由や、自分が使うことによる影響を確認することが大切です。また、他の社員にも制度の存在を知らせ、一緒に利用することで風土を変えることも可能です。ただし、会社の風土によっては抵抗があるかもしれませんので、注意が必要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。