今年30歳 仕事に悩んでいます。 今年30歳になる既婚者男です。 子供は今年の6月頃に生まれる予定です。

Question

今年30歳 仕事に悩んでいます。

今年30歳になる既婚者男です。
子供は今年の6月頃に生まれる予定です。現在、不動産の営業をしており転職してから1年弱ですが、パワハラ、職場環境に悩んでいます。
不動産も営業も未経験で去年の4月にこの業界に飛び込みました。（安直な考えかもしれませんが、結婚したのもあり稼ぎたかった）

しかし職場に全く馴染めず、最近は上司のパワハラがあります（会議での吊し上げ等）
原因は仕事ができないためです。
（事務作業や契約の準備がちゃんと分かっておらず、先輩も忙しくあまり聞けなかった）
営業はセンスがあると言われたり、まずまずだったと思いますが、事務の初歩的なミスが多く完全に使えない奴扱いです。

また、8月に異動してきた自分が1番後から来たこと、派閥がありそこに割って入っていけず気軽に話せる人はいません。
上司は目も合わせず、自分の歩合利益を先輩と折半にしたり（先輩に教えてもらっているため）、会議で自分だけ数字やスケジュールをパワーポイントでアップにして大々的にみんなに見せ、なじったり詰めてきます。
誰も仕事以外で話しかけてこないです。
仕事できない奴は人権ないって雰囲気です。
利益を折半にされているためノルマもクリアできるか怪しいです。

本当は6月まで続けて育休を取りたかったのですがこのままだと自分の心がもたないと思います。

妻は生まれた直後は私に1ヶ月は育児に参加して欲しいそうで、失業保険を取って7月から新しい職場がいいのかとも思いますが、何がベストな選択でしょうか？
転職するタイミング、転職する業者にも悩んでいます。

本気で悩んでいますので、皆様の考えを是非アドバイス頂けると嬉しいです。
長文を読んで頂き、ありがとうございます。

※妻には相談しており、パワハラならしょうがないけど、金銭が心配と言っています。
※今の職場は大きい会社ですがは離職率が高く、同期は3ヶ月で辞めたりベテランが大勢やめています。上司は過去にパワハラで問題になったようです。
※前職は5年ほど子供関係の仕事をしており、やりがいや人間関係は良かったが給料が少なく辞めました。
資格はありますが出来れば戻りたくないです。

Answer 1

貴方ってほんとにわがままね。

妻の生活と子供の生活がかかってる。パワハラかもしれないけど、じゃあ改善しようと何をしたのですか？先輩に聞けない。いつまで経っても聞けないで やり過ごすの？怖いから？忙しいから？ 忙しいとしても 怖いとしても 理不尽に怒鳴られても 聞かないと一生成長しないよ。スキルも上がるもんも上がらんよ。 第1失業保険で再就職手当貰って転職かもですが 3ヶ月以内に決まりますか？ しかも、転職期間ずっと 妻は不安に晒され その間赤ん坊はすくすくと育つ。この世に誕生したその瞬間からお金の件で揉める両親 嫌ですね…。

貴方は自分に甘すぎる。金に目がくらんで転職したんやろ？楽して金は稼げん。
前職業界には戻りたくない。とかいうけど
じゃあ、また人間関係再スタートして パワハラうけても 耐えられるの？

なんの覚悟もなく やることやって 子供できて 無責任に転職とか ありえん。

職場で浮いてても派閥があってもいいやん。給料貰ってるのそいつらじゃないもん。それを気にする余裕があるなら 事務仕事勉強しよう。

Answer 2

「何がベストな選択でしょうか？」について。
あくまでも個人的な感想です。
先ずは「上司のパワハラがあります（会議での吊し上げ等）」「利益を折半にされている」
との事ですので
弁護士さんに訴えられるかご相談ではないでしょうか。
次に
「派閥がありそこに割って入っていけず」との事ですが
「上司のパワハラ」は両方の派閥から受けておられるのでしょうか？
もし片方からのみならば
受けておられない方の派閥に加入なさるべきではないでしょうか。
もし両方から受けておられるならばやはり弁護士さんにご相談です。
最後に
「前職は5年ほど子供関係の仕事をしており、やりがいや人間関係は良かったが給料が少なく辞めました」
との事ですので
現在は「仕事ができないため」との事は
向いておられない為と推察されますので
元の職種に再転職なさる方が賢明だと想像されます。
たとえ、給与が少なくても
生活水準を下げる事でやりくり出来る筈ですから。

あくまでも個人的な個々の感想でした。

Answer 3

金銭面で余裕があるなら、一年育休取って辞めてやったら良い。