企業の面接担当ご経験のある方にお伺いします。

Question

企業の面接担当ご経験のある方にお伺いします。現在、54歳の家庭持ち男です。22歳の頃から30年勤めた企業の時にスカウトを受け現職に勤めております。一昨年の11月に上長、他1人より暴言、罵声を他の従業員の居る中で浴びらされました。私に過失はありません。
トレーニングの仕方が気に入らなかったようです。それから、パワハラ的な発言が続き、私も精神的に落ちてしまい診断してもらったところ、適応障害と診断されました。
昨年は、復帰しては、休職を繰り返しながら、薬を服用してました。医師からも転職を勧められましたが、自身の年齢と、仕事への責任を考えると無理をしてでも復帰、継続を考えてもしまいます。
転職も視野に入れてますが、面接官に現状をプラスに捉えて頂けるような私からの返答に悩んでおります。どうかアドバイスお願い致します。
▪️昨年10月〜2月末まで休職となっています。
▪️昨年9月まで薬は服用してました。現在は使用していません。
▪️現在は、傷病手当にて生計を立てています。
▪️妻は転職に反対しておりません。
▪️職場の事を考えたり、向かわなければ、精神面は全く問題ありません。
宜しくお願い致します。

Answer 1

ほぼほぼ同世代、医師免許持ちで今は医業はやっていないが、以前精神病院で仕事をしていた者です。
立ち位置は会社代表です。

私が君なら、サクッと転職しますね。

業種や職種にもよりますが、【昨年は、復帰しては、休職を繰り返しながら、薬を服用してました。】この時点で厳しいでしょう。法的や医学的、主治医の見解どうこうよりも、職場の人間関係がしんどいはず。
今、会社の上司や人事に色々なセリフを言っても、同じ事の繰り返しになると推測されますな。
奥さまも転職に反対していない優しい方なので、春には心機一転、新しい職場で次の人生を花咲かせてみては如何でしょう。

Answer 2

54歳で転職出来ると本気でお考えですか？
30年勤めた会社に再就職するのが一番現実的だと思いますよ。恥を忍んで、当時の上司や同僚に頼み込んでは如何でしょうか。