新卒社会人です。18です。 体調不良でお休みした場合、有給が無くなってしまったらどうなるのでしょうか？ やめなくてはな…

Question

新卒社会人です。18です。

体調不良でお休みした場合、有給が無くなってしまったらどうなるのでしょうか？
やめなくてはならないのでしょうか？

Answer 1

> 体調不良でお休みした場合、有給が無くなってしまったらどうなるのでしょうか？

欠勤になります。
その分、給料が減ってしまうでしょう。

> やめなくてはならないのでしょうか？

直ちに辞めるというようなお話になることはありません。
ただし、長期的な体調不良や、体質等の問題で業務の継続が困難な場合は、休職や退職を勧められる場合があると思います。
（そもそも仕事として続けることが無理そうなら、辞めざるを得ない場合もあるでしょう）

Answer 2

付与された有給休暇をすべて取得後は、
体調不良で会社休む際、きちんと連絡して
欠勤とします。
給与から欠勤控除として日割で減給となります。

例）基本給 192,000
これが時給に換算すると、1200円／時
1日欠勤すると、1200×８＝9,600円 が
基本給 192,000から差し引かれる。

Answer 3

欠勤になります。
欠勤になるとその月の給料は減ります。
辞めないといけないことはないです。

無断欠勤が何日間も続くと、クビの可能性もあります。

Answer 4

欠勤になるだけです。