私は約7年程働いてる飲食店があります。

Question

私は約7年程働いてる飲食店があります。そのうちの6年程はバイトとして働いていました。そして現在は正社員として働いています。ただ、最近辞めたいという気持ちが強く毎日憂鬱です。辞めたいと思う理由として2つあり、1つは飲食店ならではだと思うのですが休みもなくお給料も少ない所です。もう1つが店長の不機嫌ハラスメントが酷いところです。私の働いてるお店は3店舗あり、ほぼ家族経営で私は長年働いてるので家族では無いのですが仲良くさせていただいてます。最初は休みは定休日ともう1日好きな日に休んで週2日休みでという話を頂いたのですが今定休日しかお休みを貰ってません。店長にいつになったら週2日休みになるのか聞くと店の事1人で全部回せるようになったらと言われました。また、お給料も最初は少ないけどどんどん上がるようにしてくからねと社長に言われてましたが1円も増えてません。長年働いているので店長の事は第2の父親のように思っていましたが最近は不機嫌になると私に当たってくる事が本当にストレスで、他のパートさんやバイトの子には何も言わず私にグチグチ言ってきたり機嫌が悪いと無視してきたりして一緒に働いていてこちらもイライラしてくる程です。
バイトとして働いてる時は店長は1人で色んな事して大変だもんなと思ってきましたが、正社員になって以前より一緒に働いてる時間が長くなり私も責任がある立場になってからは本当にストレスでしかありません。
もし、今辞めたいと言えば絶対に怒鳴られるし辞めさせてくれないような気がします。

長々とすみません、皆さんならこの状況どうされるか少しでもアドバイス等ありましたらご回答お願いします

Answer 1

辞めるのも我慢して続けるのも貴方の自由です。
どちらが良いのか将来のことは誰にも分からないけど、貴方の頭で考えて少しでも未来を感じられる方を選ぶのが良いと思います。
それと、辞めさせてもらえないと言うことは法律的には無効なので、自由に考えてください。

個人的に思うことは、将来、同じ飲食業の店長を目指していて、それに対して今の店から何か支援を貰えるのなら我慢する価値は有ると思います。
しかし、それが無ければさっさと辞めてもっと上を目指せる職業を探した方が幸せかもしれません。

Answer 2

本当に辞めたいなら、怒鳴られることも覚悟で言うしかありませんね。
正社員になったとき雇用契約書のようなものはありましたか？
そこに退職についての記載が特に無ければ、退職は１ヶ月前までに言えば良いことになっています。
もしかしたら２ヶ月前とか３ヶ月前とか規定があるかもしれませんので、そこは事前に確認して下さい。
「辞めさせてくれない」なんて物理的に不可能ですよ。
規定どおりに申請すれば、ダメだと言われてもあなたがもう仕事に行かなきゃいいだけでしょ？
給料の未払いなどがあったら労働基準監督署に訴えればいいだけです。
それと、辞める理由もきちんと説明できるようにしておいてくださいね。
良く分からないような理由をタラタラ言われても怒鳴られるだけですよ。
そしてきちんと辞めたいことを言っても怒鳴られたら「そういうところが嫌なんです」とハッキリ言いましょう。
自分の意思をはっきり伝えられない人は、仕事面でも人間関係でも冷遇されがちです。
それと余計なお節介ではありますが、次の仕事はもう考えているのですか？
あなたのスキルが他のお店でも通用するなら、もっと待遇の良い他の飲食店でも働き先はあると思います。
飲食店以外の仕事を希望している場合、あなたの学歴にもよりますが、アルバイトからの飲食店勤務となると一般的な企業からは敬遠されるかもしれません。
いずれにしても先々のことまで考えて行動してください。
「今の仕事が嫌だから辞める」だけではなく、次はどうしたいのかということを考えないと、辞めてから後悔することにも繋がります。

Answer 3

休みが定休日と言うのは我慢をしても、不機嫌ハラスメントは我慢のレベルでは有りません。私なら次回のバイト代を貰った段階で、退職宣言をして出勤拒否をしますね。
相談して辞められないとかでなく、強硬手段にでます。
長年勤めていても、所詮バイトだからと扱われているのは明白なので、バイトならではの無責任な辞め方でも良いよ。と、自分が自分に許可を出します。
もっといい条件にバイト先は有りますからね。

Answer 4

休みもなくお給料も少ない所です。もう1つが店長の不機嫌ハラスメントが酷いところです。
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辞めない理由は何一つありません。こんな店は私なら蹴りを入れて速攻辞めてやります。何ひとついいところはありません。