内定通知書を無くしてしまい、その事を担任に相談したのですが再発行の電話は頼まないという風に言われて2月終わりあたりに書類…

Question

内定通知書を無くしてしまい、その事を担任に相談したのですが再発行の電話は頼まないという風に言われて2月終わりあたりに書類が届くだろうから入社式はそれがあれば大丈夫的なことを言われました。だってその担任、入社式で必要とか言ってたのに再発行はしないって意味不明すぎます。
それで私思ったんですけど、これって卒業式終われば無関係って感じで適当にされた感、あと絶対に2月中に書類届くってその場しのぎの嘘ですよね？2月中っていくらなんでも遅すぎません？
って思って自分から再発行の電話しようかと思ってるのですが大丈夫なのでしょうか？調べたらイメージは悪くなるけど切られるまではいかないって書いてあったので、した方がいいと思ったのですが、、どうなんでしょうか？ご回答よろしくお願いします

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、一般的に「内定通知書」は、あなたが翌4月に入社予定という事実を伝えるだけ書類です。後から必要になるという事例は聴いたことがありません。ですから、再発行を依頼するのは、今後に案内があるであろう入社についての書類が届いて、さらにそこに入社式か入社後に持参するようにとでも書かれていてからで問題ないと思いますよ。（まず、そんなことはないでしょうけど）

ただ、「内定通知書」はあなたが内定を獲得したことを証明する大事な書類であることは間違いありません。届いたらすぐに写真を撮っておくかコピーするくらいの用心深さは持っていてほしいでしょうか。会社側からすると、それを失くすなどということはあってはならないことだったりします。ですので、隠し通せるのならば隠したいところですかね。

再発行を依頼すると、「この人は、お客様の書類でも失くすかもしれない」と思われるでしょうから、入社前から信用ガタ落ちとなります。学校で配られるプリントと違って、適当な扱いが許されるはずはありません。

ちなみに、あなたは「内定通知書」が届いた時点で中身は全部確認したんですよね。提出書類が同封されているケースもありますので、そうなると恥を忍んで一式を再発行依頼することになります。