副業で起業しようと思うのですが育休や産休は取れるのでしょうか？

Question

副業で起業しようと思うのですが育休や産休は取れるのでしょうか？

Answer 1

起業するなら自分で休むだけです。有給扱いはありません。

Answer 2

副業を本業にするって事でしょ？
自分で休めば良いじゃん。起業して育休とって誰がお金をくれると思ってんの？

よくわからない質問ですね〜。

Answer 3

本業（正社員）と副業の問題が混在していて回答ができません。

本業で雇用されているならば、「条件を満たせば」請求しましょう。
だが休業補償、離職と言う判断においては少額な金額であっても「所得のある副業」をある人は？もらえない。と言ことになる。

社長さんなら？経営判断として、部休んでも誰にも怒られない。
会社は存在する。
そもそも出勤を記録しなくてもいい。休んでもいい。
社長さんは雇用される人ではない、サービスを受けられない、休業補償はない、

あとがき、
＞育休や産休は取れるのでしょうか？
と言う考察のおおくは、社員を雇用するようになること。
社員のためのサービスを考えることになります。
給与規定、雇用保険、社会保険の確認をします。

Answer 4

育休制度は雇用側が決める制度です。
副業なら質問者が決めるのです。

育児休業給付金は雇用保険の制度なので、雇用保険に加入してる人だけの恩恵で雇用主は対象外です。

質問者には本業が有るのでしょ？
本業側で雇用保険に加入して無いの？

おかしな質問だ。