会社が法令を遵守しているかどうかによります。労働基準法によれば、サービス残業は違法であり、労働者にはその時間に対する賃金が支払われるべきです。労働監督署が指摘した場合、会社は未払いの賃金を支払う義務があります。ただし、具体的な対応は会社の判断に委ねられますので、直接会社に問い合わせることをおすすめします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
残業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る