管理職が向いてないと確信したら、その先の進路はどんなものがありますか？ 会社員、係長です。

Question

管理職が向いてないと確信したら、その先の進路はどんなものがありますか？

会社員、係長です。上司からさらなる昇進目指して頑張ってほしいと言われていますが、私は性格的に管理職に向いてないと確信しています。

競争心がない、人に興味がない、会社にコミットする気がない、他人の世話をしたくない、給料が大きく増えないなど。

この先プレーヤーとしてはできるスキルはあり、それなりの評価をいただいているのはありがたいのですが、昇進しないと居心地がどんどん悪くなるだろうなってことや給料自体も上がらないだろうなと考えると、この先どうしようと悩んでいます。

お金をもっと増やそうと思ったとき、会社での可能性がないなら、どんな進路がありますか？

僕が思うに、もう独立するしかないのではないかと感じました。

小さくても事業をやるか、投資をやるか。

あってますか？

事業や投資も大きなチャレンジで、相当な努力が必要、甘くはないと感じていますが、
向いてないと分かっている管理職を目指す努力に比べれば、事業や投資は完全に自分の為なので納得感があるかと思います。

同じ境遇にいた方、など教えてもらえたら嬉しいです。。

・転職は考えていません
→転職しても、最終的には管理職に昇進して給料を上げていくのがサラリーマンのシステムだからです。

Answer 1

「競争心がない、人に興味がない、会社にコミットする気がない、他人の世話をしたくない、給料が大きく増えないなど。」
↓
同じ職種で派遣社員になったらどうですかね。
経験者なら即戦力として採用されますし、
派遣社員ということでマネージメントはやらせてもらえないでしょう。
むしろ好都合だと思います。
50代でも派遣社員なら役職がつかないでしょうし、
気楽に働きやすいと思います。

会社としては経験や勤続年数に応じて昇進させないわけにはいかないのです。
だから思い切って派遣社員になるので、採用してくださいって頼んでみたらどうでしょう。
会社もその方が好都合だと思いますよ。

Answer 2

管理職になる素養がない人が起業しても無理ですよ。
起業したら取締役、管理職、プレイヤーの全部の役割をこなさないといけないので。

転職もしたくないなら詰んでますね。
万年係長で今の給料で我慢。

外資とか部下なしで専門職でどんどん昇給していくルートもありますけどね。
私も部下なしですが課長クラスで年収は余裕で1000万超えてました。

Answer 3

起業一択

53歳地方中小企業の万年係長＋個人事業主(こちらがメイン収入)です。

10年以上前から全く同じ状態でした。競争心がない、他人に興味がない、そもそも会社の利益に興味がない。

なので、サイド起業して昇進拒否で現在に至ります。

現状、事業収入が給与収入の2〜3倍です。

が、社会保険料を勤務先に払ってもらうとかなりお得なので、ずるずる会社員は続けてます。

数年内に早期退職予定です。

Answer 4

事業をやるってのは管理職以上に人との関わりが必要になってきます
対人関係を苦手にされているなら覚悟が必要かと思います

選択肢として投資が残りますね