回答終了
若手が地方公務員として働く事は時代にそぐわないですよね??他業界と比べても特段美味しいわけでもないので辞めたいです。 大卒→個人事業主→市役所勤務3年目の男です。親に会社員になることを強いられ、嫌々公務員になりました。 日中は市で建設工事や業務委託の発注などの平行して住民からのクレーム処理に追われているのですが、精神的に疲弊しています 庁内に残っている人間は楽しようと画策している人間も多く、基本的にやったらやった分だけ損していくようになっています。 これで月20万は割に合わないと感じます。他の課の業務を見ていても微妙です。 また自分自身がニートの頃にwebマーケティングや物販業を独学で行い、労働時間の短さにも関わらず、毎月の収入は市役所の数倍ありました。 しかしながら公務員は副業が原則できません。 (農業・マンション経営など資金繰りが悪いもののみ) ちなみに自分の彼女は看護師で、確かに夜勤などはありますが話を聞いている限り裁判沙汰になるような苦情やトラブルも無く、肉体労働の割合は高いですが月50万近くの給与があります。 市役所で働きたい、市に貢献したいこういった気持ちで仕事している人には申し訳ありませんが、 理屈だけで考えた時に市役所で働き続ける事はただ低賃金に安定しているだけだと思います。 何かしらのスキルも得る事なく、周りの他業界の同級生と比べてもますます差を付けられていくだけでは?と思うのですが、正直退職した方がいいのでしょうか?? こうやって見返すと半分以上愚痴になっていて申し訳ないですが、自分以外の方の意見をお聞かせ願いますm(_ _)m よろしくお願いします。
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自分は民間企業で働いた後、地方公務員に転職しました。公務員になって、この時代にまさかサービス残業があるとは驚きました。民間企業ではサビ残なんてありませんでした。公務員になると、上司は仕事を教えてくれないし、パワハラめいた言動(お前〇〇しろよ、こんなこともできないのか) が旧態依然として残ってるし、それを当たり前のように受け入れてる組織の雰囲気は最悪だと感じました。民間で働いてたときは上司が親身に教えてくれましたし、何がパワハラになるのかも把握しており、マネジメントしてくれました。今は民間の方がコンプライアンス意識が高く、公務員は昔の常識が残っていると感じました。公務員では、毎日22:00まで残業があるし、新卒の給料が手取り158000円と低かったです(民間では手取り198000円でした)。調べてみると法律で公務員は労働基準法が適用されないらしいです。また利潤を得るための組織ではないので、チーム全体で売上を上げるというような空気が醸成されにくく、部下に仕事を教えない雰囲気が常態化されています。飲み会のとき、上司が誇らしげに言っていました。「仕事を教えてもらえないのは当たり前」。そんなマネジメントをしようとしない上司がいる組織の時点で終わってます。「俺も若い時、教えてもらえなかったんだから部下にも教えない」という価値観が根付いてると感じました。また、人に教えないことで仕事ができる自分の価値を底上げしているようにも見えました。激務で非常に劣悪な労働条件なので来月あたり、公務員を辞めます。大卒ですぐ公務員になった人は「こんなもんか」と受け入れて仕事を続けていくと思いますが、今は民間企業のコンプライアンス意識と給料が上がり、相対的に公務員という組織の時代遅れ感が浮き彫りになっているのでこれから就職する人達には公務員には絶対ならない方がいいと伝えたい。だけど、公務員を辞めた人はわざわざネットに書き込むことをしないので、公務員の労働条件の劣悪さがあまり世の中に広まっていない。それは過去の公務員が優遇されていた時代に醸成された価値観が定着しているからかもしれない。ちなみにこれは北海道庁の話です。
はい。 あなたは退職したがっているようにしか見えませんので、やりたいようにした方がいいです。
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