転勤なしの職場見学をして面接受けた事務を２ヶ月してあっさり別な系統の全く違う職種の事務に異動になりました。 女性上…

Question

転勤なしの職場見学をして面接受けた事務を２ヶ月してあっさり別な系統の全く違う職種の事務に異動になりました。

女性上司が二人もいて、おそらく50〜60代その上司と話すときは目を反らすな、よそ見をせずに、私の目を見つめてくれと言われて、その人と会話するときは、来客対応や電話対応もその人との話が終わらないと一歩も次の行動に移すことが出来ず、またメモやボールペンを取りたくても動けず、目を離さないでと言われ、なんで人の話を聞くときはメモを取らないのか？と言われても、目を反らして、メモ帳すら手に取るタイミングがなくて、辛いです。

私は40代ですが、こんなに女性上司の感情論に付き合ってる時間の方が勿体ないと思ってしまいます。
異動してきた人が男性社員だったとしても、私の顔を見つめてくれ！って言うのか？と思います。

相手を選んで話している、女の上司だから私の言う事は絶対だと言う感じしかないです。

この人と話す時間よりも来客対応の方が大事だし、また業務引継ぎは他の女性同僚20代と連携するので、その方との業務連絡以外の他からの不必要な情報は要らないと思っています。

自分が覚えなきゃいけない仕事内容さえしっかりこなせたら良いと思っています。

しかし、女性上司と話す時だけは目を見つめなきゃいけなくて辛いです。
しかも常に後ろから監視されて、自分が何をメモしているのかを全てページを巡られて、水分補給やトイレにも行きづらいです。

私の考え方は間違っているのでしょうか？
私も子育てとブランクありましたが、社会人で事務職を15年程度してきました。
こんなに女性から言われたことがなくて、精神的メンタル崩壊しそうです。
どうか良いアドバイスお願いいたします。

補足

ちなみに、最初の2ヶ月いた部署はとても皆さん親切で女性事務の方もすごく丁寧に教えてくれて本当に感謝しかないです。欠員補充の代替で一時して新しい人が来るまでの間らしいですが、その新しい人が来たらまた元の部署に戻れる予定らしいですが、家族経営の会社なのでヒトコトで変わったりするので、本当に戻れるのか解りません。

また女性上司は毎日お酒臭いし香水もプンプンしています。

Answer 1

アドバイスは上司にハッキリと意見を言う。上司に話しても無駄なら人事部や管理部に報告して改善を訴える。それでも上司が変わらないのであれば異動願いを出すか転職です。

「私の考え方は間違っているのでしょうか？」
厳しい言い方になりますが、職場の人間関係においてこんな質問するのは幼稚だと思います。

会社という組織に属していれば上下関係はあるしパワーバランスもある。考え方や仕事のやり方も人それぞれで、性格や考え方が合わない人なんて必ずいます。

今は何でもかんでもハラスメントな時代なので、上司はパワハラやモラハラに該当するでしょうね。

たまたま良い人間関係、賢い上司に恵まれればラッキーなだけ。そうじゃない場合は冷静に考えて、仕事として効率がよくないと思うことを伝えるしかないかと。

人間誰でも好き嫌いはあるし、弱い者に強く出るなんてどこでもある話です。できた人間しかいないなら、誰も悩まないしいじめもハラスメントも起こらない。

上司ときちんと話す。できないなら上層部に報告。上層部が上司をかばうようであればさっさと転職です。

あなたがいくら正しくても、会社は利益を優先しますから、上司を守るかあなたを守るかは上層部の判断。

納得いかなくても世の中そんなもんです。
やれることをやって（真面目に働く、上司に意見を伝える、上層部に報告）も状況が変わらないなら、自分から去るだけです。

愚痴や文句を他で言うだけで行動しないならこの先も耐えるだけですし、異動になるのを願うしかできません。

Answer 2

目を見て話を聞くとありますが
どの位の時間ですか？
メモの必要な内容ですか？
日頃人が話す時に相手の顔を見る事はできますか？