同職種に中途採用で入社し、前経験を考慮されそれなりの給料を貰って居たけど、年数経っても後輩ができる作業が出来なかったりし…

Question

同職種に中途採用で入社し、前経験を考慮されそれなりの給料を貰って居たけど、年数経っても後輩ができる作業が出来なかったりして上司やリーダーその周りの一部の人から、評価が高すぎるとクレームが出て、それが人事にまでいき、最終的に子会社に出向になりました。
元々問題のある部署だったし、上司が厄介な人だったので目をつけられていたこと、自分もそれを態度に出ていたこと、年下のリーダーもまだリーダーになって浅いので不安だったのだと思います。
出向先はまだ仕事もやりやすく良いのですが、給料が激減したのでそこの上司に残業できるのか？と聞いたら「まずは仕事を覚えてそしたらしてもらっていい」と言われました。
それを家族に話したら、普通仕事できなくて出向になったのに、仕事できる前から残業できますか？とかＫＹだよねと言われました。
この出来事は重大なことなのに軽く考えすぎでは？と。
自分なりに努力したし、さんざん嫌な目に合ったのに、追い打ちをかけるようなこと言われるなんて腹が立ちました。
どう思いますか？

Answer 1

KYですねぇ…。
出向というか…おそらく遠回しな、
「自分から退職してくれないかな」的なヤツでしょうから…。
それなのに残業云々なわけですから…。

Answer 2

確かにKYです。与えられた仕事をこなしてからです。

Answer 3

ご家族さんが正しいと思います。