高齢者転職の場合、OA事務や体力仕事は実質門前払いですが、企業側でこの年齢ならこの能力というプロファイリング的なモデルが…

Question

高齢者転職の場合、OA事務や体力仕事は実質門前払いですが、企業側でこの年齢ならこの能力というプロファイリング的なモデルがあるのでしょうか？

Answer 1

ないと思います。人によって過去の経験が千差万別なので。

Answer 2

企業によりますが、一般的には年齢による能力のプロファイリングモデルは存在しないことが多いです。採用の際には、個々のスキル、経験、適性が重視されます。ただし、体力を必要とする仕事や新技術を使う仕事では、年齢による制限がある場合もあります。それは、健康や技術習得の観点から考慮されることが多いです。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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