ユニフォームの着用は義務です ただ何月何日から夏服とかそういうのはありません それに加えて独自の防寒や暑さ対策などは 許容範囲を超えない限り自由です 寒がりな人は早めにブルゾンを着るし 軽四の人なら長い期間半袖ポロシャツの人もいる さすがに目出し帽は見ませんよ これはやりすぎかなという気がする 寒い地方はその辺までは認められるのかもしれませんがね ネックウォーマーとかは普通に全国的にいると思いますよ 規則はその会社それぞれでしょう 郵便局の配達はモロに天候気候の影響を受けますから その対策として比較的緩いということですね
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他の方の回答通りです。 日付カッチリ夏服変更とか、全然ないですね。指定された範囲で自由に、という規定です。なので私の局では2月の今も水色半袖制服を着て仕事をする社員が居ます。流石に局中の仕事をしてますがw 雨合羽の下にダウンのインナーを着て、その下に水色制服とか。バッテリー式の電熱線が入ったのやカイロとか。手袋もまた難しいんですよね。 目出し帽はウチの地域では雪寒地区なのでありますね。顔に3つの穴ではなく、海女さんのウエットスーツみたいな目出し帽ですね。あとは口・鼻を隠した、ネックウォーマーの軽いやつみたいなものとか。スキーで使われているようなものですかね。ウチの地域は冬に風が強いと本当に寒いので。 「会社に入れば」というより結局組織によって違いますが、この手の話は業務を遂行するにあたって既定範囲内で色々工夫して快適に仕事できるよう、みんなが色々試行錯誤している、というものですよ。 例えばスーパーのレジの店員さんスペースに、店員さん様のハロゲンヒーターを入れてるとか見かけますよね。でもその規定は無いだろうし会社が用意しなければ勝手に用意して会社が黙認とか、そういうのは普通にありますよ。あの類と一緒ですよ。そういうのを全て会社が用意してくれてるワケが無いんです。 そもそも「6/1全員夏服」とか、学校がそのことに何の意味を持たせてやってるのか、6/1より前なら冬服で熱中症にならんとでも言いたいのか。10/1以降に冬服にして熱中症でブッ倒れてもいいというのか。 学校の意図と実情、制度を変える必要の是非など、そういうのを考えるきっかけにしたらいいと思いますよ。
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