会社の勤怠管理方法について。 皆さんの会社ではどうしてますか？ 自分の会社は、特にタイムカードがある訳ではなく 朝礼すら…

Question

会社の勤怠管理方法について。
皆さんの会社ではどうしてますか？
自分の会社は、特にタイムカードがある訳ではなく
朝礼すらもありません。私の会社は始業時間は9時なのですが、9時に全員集まっていることはほぼありません。
それどころか、9時になっても全部で20人ほどいるはずの社員が2、3人ぐらいしか居ないこともあります。
一応営業などはどこで何をするのか書く場所がありますが、それが本当かも分かりません。
上司ですら朝会議や外勤で会社にいないこともザラです。

私自身も勤怠入力は自分(Excel)で行います。
それを上司はそれをそのまま上に報告します。
要は捏造し放題です。(もちろんそんなことは絶対しません)

転職経験がありますが、いずれもタイムカードがあったり打刻がありました。朝礼もありました。

これってうちの会社が珍しいでしょうか？

Answer 1

珍しいことではないと思います。
特に労働時間に対する考え方が鷹揚な仕事では多いかもしれません。
他所で始業前に簡易なミーティングを行い、それが始業時間以降に及ぶこともあるかもしれません。