私は現在の職場(食品製造工場勤務)に勤務して11年8ヶ月になるパートタイマー従業員です。

Question

私は現在の職場(食品製造工場勤務)に勤務して11年8ヶ月になるパートタイマー従業員です。この11年8ヶ月の間に毎年数名の退職者(社員、パート、派遣等)が出る等、通算で約100名以上の退職者は出ていると思います。
正直、従業員の入れ替わりがかなり激しい職場です。
その主な退職理由としては、一身上の都合、家庭を優先する為、次の就職先が決まった(転職)、激しい人間関係に耐えられ無い、○○の部署の○○さんが原因で過去に何名も退職している、○○さんにもう我慢出来ないから、パワハラ(相手がミスや失敗、何かをやらかしてしまった時等に対して怒鳴り付ける、ぶちギレる、いじめ、嫌がらせ、長い話、説教等)、仕事に付いていけない、仕事がかなりキツイ(激務、ハード、タフ)、体力の限界、体調不良、業務内容が自分の想像していたのと全く掛け離れている、給与が安い等色々有りまして正直挙げてしまうとキリが有りません。
11年8ヶ月の間で、この約100名以上の退職者と言うのは多いのでしょうか?
この会社はブラック企業でしょうか?
回答宜しくお願い致します!

Answer 1

何人の企業かですよね。何万人もいる企業でそれなら普通かと。
パート派遣さんなどは入れ替わりは激しいものでしょう。

それでも次々と代わりの人が入ってきていると言う事でもありますよね。
パートさんなんて家の近くに通勤したがりますから、
その工場からそんなに離れたところではなく、
しかも近所付き合いもあってそんな噂は簡単に口コミで広まるから
求職者がどんどん減っていくと思いますけど。

新しい人がどんどん入ってくるなら軽度のブラック程度だと思います。

本当のブラックは求職者がいなくなるので、すぐに会社名を変えて
同じことをしますから。