2年フルタイムパートで務めた会社にこの度中途採用で正社員となることになりました。 ですが思わぬ妊娠が発覚し、、もちろん産…

Question

2年フルタイムパートで務めた会社にこの度中途採用で正社員となることになりました。
ですが思わぬ妊娠が発覚し、、もちろん産むつもりではおりますが会社には申し訳ない気持ちでいっぱいです。試用期間が６ヶ月あります。この間に正社員登用を取り下げられる可能性はありますか？
子供は3人おり、産後は保育園に入れて早めに戻るつもりでいます。
※厳しいお言葉は自分でも分かり切ってるためご遠慮下さい。

Answer 1

感情的にどうこうお答えする気はなく、自身の経験から、勤め先がどのように対応される可能性が高いのかについて申し上げます。

産むつもりならそのようにお伝えされることをおすすめします。
ただ、それによりどのような扱いになるかは完全に勤め先によります。

解雇や退職推奨、不合理な差別などとみなされる事実が発生した場合は、違法とみなされるかどうか、労基署などにお尋ねください。
とはいえ、心情悪くされたらグレーゾーンで何かしら会社側（やまわりの社員）からアクションがあることが往々にしてあります。
どちらにせよ、心情悪くされたら正社員となっても長く勤めることは困難になると思われます。
法律ではダメとなっていても、現状としてウェルカムな雰囲気でない以上は、そこに文句を言ってもすぐに社会が変わるわけではありませんし。

勤め先がどんな反応をするのかは、全くわかりません。協力的な会社もあります。そのあたりの空気感は、そこに勤めたことのある方しか把握できないことか思います。