いくら障害者雇用でも遅刻ばかりなら解雇ですか？

Question

いくら障害者雇用でも遅刻ばかりなら解雇ですか？

Answer 1

注意してもだめならもう少し軽い処分、それでも改まらないなら警告。警告出しても守れないならそこで初めて普通回顧

Answer 2

いきなり解雇ではなく、
雇った責任がありますので、
遅刻するなら注意を促し、
指導を行い、何故遅刻するかをはっきりさせ、
対策をうたす。
それでも遅刻するなら次は警告。
もし、次に遅刻したら首だと宣告しておく、

そして遅刻したら辞めてもらう相談をする。

こんなかんじですかね。

大変だとおもいますが、
頑張ってくださいね。
貴方の人生が良い方向にいくことを心より祈っております。

Answer 3

指導や注意を何度かされても一向に直らない場合解雇になります

Answer 4

解雇というのは企業としてなかなか難しいかもしれませんが、本当は辞めてほしいと思われても仕方ないと思います。