オープニング3年目の社会福祉法人の特養ホーム勤務です。 経営赤字でボーナスカットにより、職員が半分以下に減り、残業の毎日…

Question

オープニング3年目の社会福祉法人の特養ホーム勤務です。
経営赤字でボーナスカットにより、職員が半分以下に減り、残業の毎日です。
このまま残るべきか、辞めるべきか大変悩みます。
何かアドバイス下さい。

Answer 1

残業が嫌なのかボーナスカットが嫌なのか…多分両方だと思うけど、私なら辞めるかな。
そもそも今時の新設施設って建築コストが重すぎて正直どうにもならないってのが現状です。よっぽど安い造りしてなきゃ無理です。
あと赤字の要因で考えられるのは「給料吊り上げて職員を集めた」か「稼働率低い」あたりです。
前者だったら転職して給料下がる覚悟も必要ですね。後者はもともと経営者と現場の能力が低かったと諦めるしかないです。

残って幹部になる道もあるとは思いますが…生半可な覚悟では無理かと。

Answer 2

元介護士です。介護報酬が将来的に減る事はほぼ確実です。現時点で赤字なら今後改善する可能性は低いでしょう､､､

介護士であればまだボーナス払ってくれる会社は沢山あります。勿論介護報酬が減らされると無くなりますけどね。現状の生活だけ考えると転職しないと損します。