時短勤務中の有給について。 現在2歳の子供がいます。フルタイム正社員で働いて来ましたが、保育園転園の関係で4/1か…

Question

時短勤務中の有給について。

現在2歳の子供がいます。フルタイム正社員で働いて来ましたが、保育園転園の関係で4/1から時短勤務を申請予定です。通常8:30~17:30ですが、時短勤務の方の多くは9:00~16:00の6時間で勤務しています。
私は主人がシフト制なため、シフトに合わせて早く出勤したり17:30まで勤務したりを希望していて、相談したところ9:00~16:00を基本としてそれ以外は好きなように出勤していいと言われました。打刻で出退勤を管理するそるそうです。

そこで疑問なのですが、こういった場合は有給を取得した時にどのような計算になるのでしょうか？8時間分の給与で有給がつくのでしょうか？
9:00~16:00の方は6時間分の有給になると言っていました。

Answer 1

会社が決めること（契約変更）ですしね。

推測で良ければ基本６時間で残りは残業扱いとかじゃないですか？
なので、
＞9:00~16:00を基本として
＞9:00~16:00の方は6時間分の有給になると言っていました。
かと思いますよ。
でも会社に確認すべきですけどね。