バイト先のラーメン屋さんについてです。 高校生初バイトで、先日2回目の出勤をしました。

Question

バイト先のラーメン屋さんについてです。
高校生初バイトで、先日2回目の出勤をしました。店長以外に私しかおらず、初日からホールの仕事を全て1人でやることになりレジも詳しくないまま見よう見まねで1人でしていました。

店長はかなりモラハラ気質で初日から洗い物をする時に食器を置く場所を間違えて怒られたり、レジを打ち間違えて店長を呼ぶとため息をつかれて後から怒られました。

2回目の出勤の際、元々卓上に口を拭いたりできるものがないためティッシュが店内の端と端に置いてありお客様が立ち上がってティッシュ取ってを繰り返していたので、店内にそのお客様しかいなかったこともあり、良かれと思ってティッシュの箱を卓上に移動させました。

するとその直後店長に呼び出され、
そういうの良いから。客が移動してゴミ箱に自分で捨てれば良い話だし。
とお客様の前でまあまあ大きい声で怒鳴られました。お客様も気まずそうにしており、申し訳なくなってしまいました。
そんなことをお客様の前で言うと失礼にあたると思います。。

他にも色々こだわりがあるみたいで、店長の思う順番で私が動かないとすぐに怒ってきます。
正直無理ゲーです。

履歴書から住所を調べて家を知られ、家についてなんか評価されたり、家族の職場まで何も言ってないのになんか当てられました。まじで怖いです。家族の職業についてバカにしてきたり、私が行きたい大学の話をするとそんな所行く人いたんだー！どうせみんなにバカにされてるしょー？笑って言われて複雑すぎます。

他に話せるバイトの人とかがいたら変わると思いますが、ずっと2人で回すのできついです

是非とも辞めたいのですが、給料が手渡しで来月の月末に支払われるようです。
来週の日曜に3回目の出勤なのですが、それ終わったらやめようとおもいます。どのタイミングがいいでしょうか。

Answer 1

あなたが経験している状況は、ストレスフルで不快なものであることは間違いありません。辞めるタイミングについては、まずは次回の出勤後に店長に直接話すのが良いでしょう。その際、自分の感じている不快感やストレスを伝え、理解してもらうことが大切です。ただし、店長があなたの意見を尊重しない場合や、さらにハラスメントが悪化する可能性があるため、親や信頼できる大人にも事情を話し、サポートを求めることをお勧めします。また、給料については、労働基準法により、退職日から7日以内に支払われるべきです。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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