今年の4月からシフト制のリラクゼーションサロンで働き始める高校3年生です。

Question

今年の4月からシフト制のリラクゼーションサロンで働き始める高校3年生です。5月にどうしても行きたいアイドルのコンサートが土日に入っているのですが社員になるからできるだけ土日は入って欲しいと面接で言われました。やはり希望休を出すのは宜しくないでしょうか。
土曜日にライブ行くなら大阪当たれば土曜日だけ希望出したいですし、神奈川当たれば土日希望を出したいです。日曜日が当たれば大阪だと日曜日だけ、神奈川だと日月で希望出したいのが私の願いです。

社員だから土日できるだけ出てと言われているのに新卒でしかも2ヶ月目で土日(日月)に希望休出すのはダメですよね?神奈川が当たったら2日連続とかも…
どーしても行きたいけど我慢すべきなのかとすごく悩んでいます。ちなみに韓国のアイドルなのですがもうすぐ兵役が始まりそうでメンバー全員揃って会えるのは次が最後かもしれなくてすごく行きたいです…

嘘をつく事は基本的に絶対にしたくないのですが嘘つくとしたら親戚の結婚式があるとかですかね…そういう嘘ってバレたりするんですか?

やはり考えが甘すぎますよね…
でもその1つのイベントに行けることが出来たらほかの土日なんて休みじゃなくて良いんです!!と言うか私は土日に働いて平日休みの方が嬉しいんです!!
余程の予定がない限り私は希望休を出すことは無いと思っててどういう形でシフトを出すのかまだ把握していませんが、基本的にいつでも出勤できますよーいつでも入れちゃってくださいという感じのスタンスで働こうと思ってるのですがそこの日だけバツ書いちゃっても良いですかね?

Answer 1

できるだけ土日は入って欲しい
シフト制なので、追加で休みを取るわけではない。

と言うことなら、早めに相談して休みにしてもらえば良いかと。
自分が上司なら、その日に重要な研修とかない限り調整しますけどね。
人によっては、新人が遊びで休むな！って人もいるかもしれませんが…
そんな上司だったら、運が無かったと思うしかないかと。