シングルマザー（子供3歳）です。 私は接客の仕事をしており、基本的にワンオペです。 会社自体に人がおらず子供が体調不…

Question

シングルマザー（子供3歳）です。
私は接客の仕事をしており、基本的にワンオペです。
会社自体に人がおらず子供が体調不良の時に毎回どう思われてるかが怖いです。勿論ズル休みなどはしたことはありませんし、他の方が休みになった時は代われる日であれば出勤もします。
最近私自身も体調不良が続いており早退をしていたため余計に休みづらいです。
子供が発熱してるとなると申し訳ないですが預ける場所もないため仕事は休みます。
とにかくどう思われているのか、怖いです。
30分ほど前に40度の発熱が出ていて恐怖でパニックになっています
、どうすればいいんでしょうか
仕事は私にあってるため辞めたくないです。
でも子供は大切です。

Answer 1

お子さんが体調不良の時は、お仕事お休みしてお母さんが側にいてあげてください。

お子さんにはお母さんしかいないので、
休んでどう思われているかなど、気にしても仕方ないことは気にしない！
シングルマザーとわかって採用されたのなら会社もお休みすることへの理解があるはずです。
日々真面目に働いていれば、きっと理解してくれる人も増えると思います。(もしクビなどになったらまた新しい職場を探せば良いだけ)

幼児期の子どもは本当によく体調を崩しますが、成長するにつれて身体も強くなり、お休みのする日も減ってくると思います。
その時に今までの分もばりばり働きましょう。

お母さんの体調不良も心配です。
心身ともに自分の体を労ることも忘れずに。お母さんが倒れたら子どもは1人になってしまいます。自分のことだと多少無理してしまうこともあるかと思いますが、40度の熱で無理に出勤しても仕事の質が下がります。コロナやインフルかもしれませんので、しっかり休んで、体調万全にして元気になってから仕事頑張りましょう。

Answer 2

私ももうすぐ3歳になる子のシングルマザーです。
どう思われているかとか考えても仕方ないことを考えるのはやめましょう。
日本は妊婦にも子育てにも優しくない社会ですよ。
だったらもうこちらが図太くなるしかないんですよ。
いまや共働きが増えて、シングルじゃなくても、同じような思いをしながら働いている女性は沢山いると思います。
仕事は最悪クビでもいいんです。
一番大事なのは子供の命ですよね。
そう思ったら少しは楽になりませんか？
だって子供の体調が悪いんだから仕方ないじゃん、そう思えばいいんです。
お子さん、おだいじに。

Answer 3

お願いですから一刻も早く帰ってあげてください。本部やエリアマネージャーに繋ぎ、繋がらない場合は警察を呼び、営業不能になるご連絡を代行してもらいましょう。シャレではなくまさに今、お子さんが命を落とす可能性が高いです。

『子供は大切』という人がなぜ深夜のワンオペを引き受けるのか？ 上司や会社がなぜなすり付けているのか？ 全てが意味不明です。仕事があってるから辞めたくないという問題はやめて、それより後の話は考えず、早く持ち場を離れてお子さんに寄り添ってください！