どうすればいいか分からず、人生の先輩方に質問です。

Question

どうすればいいか分からず、人生の先輩方に質問です。現在勤めている会社は社員のうち1人は、1日8時間勤務のうち4時間離席している(喫煙室にいる)1人は自分の私情を仕事にぶつけ、社内･外問わず人に酷い態度をとる、もう1人は社内･外問わず極端に人と関わるのを拒み、コミュニケーションを取らないという3人とメインで一緒に仕事をしています。高校卒業後より勤務してますが、こんな環境のため、日々我慢をしながら仕事をしていたところ、昨年夏頃より腹痛･嘔吐を繰り返すようになりました。(日〜火が症状が強く、土曜のみ体調がよくなります)このことを最近やっと上司に言えたのですが、上司に言った途端症状が和らぎました。上司に言うまではこんな会社即退職すると決意し、体調が安定してる日に転職活動をしてましたが、上司に言った途端和らいだことに驚きを隠せず、このまま転職せずにいてもいいのではと思ってしまうようになりました。上司とは今後について別日で2人だけで話し合いますが、その際に退職するか一定期間休暇をいただくか話す予定(上司からは辞めずに休暇取得して欲しいから詳しく話そうと言われている状況)でしたが、症状が和らいだ今、退職も休暇取得もしなくて大丈夫なのではと思ってしまいました。現在23歳で社会経験も高校卒業後より現在務めてる会社のみで、人生経験が浅いです。今後どうすれば良いかと、何かアドバイスをいただきたく、投稿させていただきました。思いのまま綴った文のため、言葉がままならない点が多いと思います。読みづらい文章で申し訳ございません。

Answer 1

上司と話をする時に、話ができて少し体調がよくなったけと、もし、また体調が悪くなったら、辞めさせていただきますと言ってみればどうでしょう。

上司が問題のある同僚に上手く話してくれて、改善するか、あなたが割り切ることができればいいですが、そうはならない可能性もあります。

なので、上記のように話しておいて、少し仕事を続けてみてもいいかもしれませんが、、またストレスになって体調が悪くなるようなら、すぐ辞めましょう。
体を壊してまで、仕事ををする必要はないです。

Answer 2

〉症状が和らいだ今、退職も休暇取得もしなくて大丈夫なのではと思ってしまいました。

大丈夫なら退職せず頑張ってみてはどうですか？
また心折れることがあったなら退職も視野にいれてみれば？

私なら何か資格とって様子みるけどなぁ。。。