至急です。 転職の面接で違和感を持ち、内定承諾するか迷っています。

Question

至急です。
転職の面接で違和感を持ち、内定承諾するか迷っています。最終面接で違和感を持ちました。 面接前に急にアンケートを書くように言われ、他社は受けているのか、受けているなら会社名を記入してくださいという内容でした。

また、求人票には書類選考と面接2回と書かれていたのに実際は上記に加え、小論文を持参するという選考方法でした。

そして人事と副社長が面接官だったのですが、副社長はほとんど目も合わせてくれず、
人事が副社長に「◯◯さんに何か質問ありますか？」と2回ほど聞くも「何もありません」とバッサリ。

また、一次面接合格の電話の際に
「最終面接の際に入社後の流れについて説明します」と言われていましたが最終面接の際にそのような話は一切出ず。

落ちたと思っていましたがなぜか内定の電話がかかってきました。
一旦保留にしていますが、上記のこともあり言葉にできないような違和感があります。
なぜか今の会社の良いところが目について、内定辞退も視野に入れています。

最終面接で感じた違和感や言葉にできない直感は当たるのでしょうか。

Answer 1

自分の感じた事が正解だと思います。
働いてみたいと思うような気分があがる職場を探したほうが良いと思います。

私は入社前に理由なき強い違和感、ザワザワを感じていましたが、周りの声に流されて入社したら大変な目にあいました。自分の直観を信じるべきだと思いました。
世間の評価、知名度は他人の正解で自分の正解ではないです。

Answer 2

直感は大体正しいものです。
私なら辞退します。

Answer 3

> 「最終面接の際に入社後の流れについて説明します」と言われていましたが最終面接の際にそのような話は一切出ず

社内調整ミスだと思います。

>「◯◯さんに何か質問ありますか？」と2回ほど聞くも「何もありません」とバッサリ。

質問しようと思っていたことを他の面接官に聞かれてしまったのかもしれません。

Answer 4

当たるかは結局の所わかりませんが自分の直感や違和感っていうのは大事にした方がいいかもしれません。
他人の感覚や外形的には問題がなくても自分に関する事は自分にとって嫌だったり問題だったりすれば所詮人間それがすべてで一番大事です。
今の会社も良いところも改めてよく考えて結論を出すといいかと思います。