育休明け半年の者ですが、転職を考えています。40歳女、既婚子持ちフルタイム正社員です。 そこで転職理由なのですが、建前…

Question

育休明け半年の者ですが、転職を考えています。40歳女、既婚子持ちフルタイム正社員です。

そこで転職理由なのですが、建前的にはどんなものがいいのでしょうか。本当の転職理由は、自分の産休中に経営者親族が入社し、やりたい放題やっていること。また、その人が将来会社を継ぐということで会社を見限って転職する人が増えていることです。

代替わりした頃にはおそらく私は50代です。その頃に転職しようと思ってもおそらくどこも採ってはくれないでしょう。

今も小さい子供がおり年齢も40歳。条件としてはなかなか厳しいとは思いますが、1歳でも若いうちにという次第です。

このような場合はどういう理由が建前としてよく使われているのでしょうか。
志望動機ではなく転職理由です。

Answer 1

子供のために近場に、とかですかね？休みが取りやすいように、とかもありますね。時短ができなかったとか。