看護師1年目です。 最近自分への当たりが強い看護師がいます。 30-40代ぐらいの方で明らかに自分だけ対応が違います…

Question

看護師1年目です。
最近自分への当たりが強い看護師がいます。
30-40代ぐらいの方で明らかに自分だけ対応が違います。私がミスしたことを言われるのは仕方ないと思えるのですが、なんで私が怒られるの！？と思うことが多々あります。
その際も言葉や口調が強くその人と勤務するのがとても辛いです。

他の方へは笑っていたり、たわい無い話をしているのですが、私はしたことがありません。

最初の頃から対応は酷かったのですが、時々だったので深く考えていませんでした。でも最近会う日は必ず何かは言われます。

日勤では他のスタッフもいて関わらなければいいんですが、夜勤がグループを2人でまわさなければいけなくて、、
とても辛いです。
業務に手がつけれないし、最近はその人がいる勤務は行きたくなくて体調不良まで出ています。

師長さんか新人教育の私担当の先輩に相談するべきなのでしょうか…。
できない新人だなと思われるのでは無いか・相談してその態度の悪い先輩になにか言われたらと考えたら、相談するはどうなのかな…とも思ってしまいます。

同じような体験をした方やなにかアドバイスがあれば頂きたいです。( ᴗ ᴗ)"

補足

説明が下手で、、すいません(；；)

Answer 1

30-40代ぐらいのベテランを態度の悪い先輩、(まだ1年目なのに)できない新人だと思われるのではないか、と心配するあたり

あなたは、オバサンと馬鹿にしたり、いちいち張り合ったり、無自覚に生意気な態度をとっている部分があるのかもしれません

1年目なら、私は仕事できる、とアピールするより、まだ未熟なので先輩に教えていただいていますという謙虚な態度(ポーズでいい)をとっていたのであれば、先輩の対応も変わっていたような気がします

先輩も若さへの嫉妬や生意気だからと意地悪をしている所もあるかもしれません

ですが、看護師は女性が多い職場ですし

世の中、あなたが望むような態度のいい人ばかりではないです

昔からある、若い女性と年配女性のお局問題に見えるので

職場という社会でどう振る舞うとよいのか処世術を学ぶ良い機会なのかなと思います

上司に相談するのであれば、わたしは被害者だと主張するのではなく、業務に支障が出ているため、と改善を要求するとよいです

困難な状況で忍耐力、スルースキルを伸ばし大人の対応ができるようになると

付き合う人間のタイプが変わったり、人生の質が向上します

いいこといっぱいあるので頑張ってください

Answer 2

私がプリセプターをやっていた時、プリセプティが同じことで悩んでいました。すぐ師長に報告して、勤務を被らないように調整してもらいましたよ。プリセプターに相談するのが難しければ、師長に直接相談してみてもいいと思います。

Answer 3

私も上司かプリセプターに相談しますね！

Answer 4

看護師って無駄にプライド高い人がいますよね。
何なんでしょうねあれは。