土日祝日は勤務出来ないと(子供が保育園休みの為)伝えてるはずなのに、今回の勤務では全て出勤になっていました。 それを上司…

Question

土日祝日は勤務出来ないと(子供が保育園休みの為)伝えてるはずなのに、今回の勤務では全て出勤になっていました。
それを上司に伝えたところ、なんで今更いうの？などそんなの無理に決まってるからどうにかしてでも出勤しろと言われました。
休職明けで忘れていたのかも分かりませんが、これはパワハラに値するのでしょうか。
この上司との関わりで1度2ヶ月ほど休職をしていました。この出来事は休職明けの出来事です。

Answer 1

土日祝日働けないのは主さんの都合となり、会社には関係ないのが大前提となりますが…そもそも雇用契約や人事との取り決めなどはどうなっているのでしょうか？

その辺り次第かと…話し合い等でまとまっていないにも関わらず、主さんが一方的に主張しているのであれば、それは認められません。
しかし、話し合い等で取り決めがされているのであれば取り決めをした方から上司に伝えてもらいましょう。