大学教員の公募に関する質問です。 大学教員の公募に応募し、書類選考の結果面接を実施するとメールが届きました。

Question

大学教員の公募に関する質問です。

大学教員の公募に応募し、書類選考の結果面接を実施するとメールが届きました。先方から提案された面接日程が現職の業務のため難しく、私の対応可能な日程も送付し再調整を依頼しました。

その後、2週間返信がなく、私が送付した日程も近づいていたため問い合せたところ、「現在も調整中であるため待って欲しい」とのことでした。

その電話からも1週間経過しており、何も連絡がありません。

このままフェードアウトで採用見送りとなる可能性はあるでしょうか。

他の応募者の都合で面接日程の変更ができないとも言われておらず、先方からの連絡は何一つないのでそれはどうかと思うのですが、ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

「フェードアウトで採用見送りとなる可能性」

応募書類の内容が他者を群を抜いて引き離している場合には実際に“調整中”なのでしょうが、そこまででない場合はフェードアウトの方法も含め、採否段階に立ち戻っての検討を行っていておかしくないです。

応募者が殺到するような職種ではないものの、少数激戦は必定です。その中で、大学側が「どうしてもこの人…！」などと、強い採用意欲を持っているかどうか…