妊娠5ヶ月、フルタイム建設会社勤務の28歳です。 仕事量に対する向き合い方について悩んでいます。 妊娠するまでは月8…

Question

妊娠5ヶ月、フルタイム建設会社勤務の28歳です。

仕事量に対する向き合い方について悩んでいます。

妊娠するまでは月80〜90時間ほどの残業時間で働き、会社に泊まったりも度々ありました。職種が意匠設計ということもあり、責任ある業務で常にストレスがかかります。数百人いる部署にも関わらず、子育てしながら同業務をこなしている女性は1人もいません。みな違う部署に異動するか退職しています。

10月に妊娠がわかり、
それからは今までの仕事のスピードではこなせません。
トイレから出られないほどではないけど悪阻もあります。朝が特に辛く、在宅に切り替えることもしばしばあります。起き上がるのが辛く、お休みすることもあります。周囲には妊娠が発覚してからすぐ打ち明けました。初期が1番周囲に言いにくいけど1番辛いと聞いていたからです。

しかし、残業時間は40時間ほどに減らしているものの、
「あいつは在宅で何をしてるんだ」や定時に近い時間で帰ったあと、「あれできてない、これやって」などといった連絡が来るようになりました。
もう本当にストレスです。風当たりが強くなったと感じています。

締め切りがある、または重大なものに関しては、すぐ提出するようにしていますが、今までのように締め切りに余裕があるものにすぐ取り掛かったりはできません。やる必要のないものに関しては後回しにしているのは事実です。正直やればやるほど仕事が増える職種なので、あまり突っ込まないようにしています。でもそうしていかないと、永遠に帰れないのです。

お腹の子には私しかいない、と強い気持ちを持って無理はしないようにしているものの、やはり仕事量の配慮がほとんどない環境で働き続け、今までのスピードでやれないことを責められる現状に近頃嫌気がさしてきました。

産休、育休ののち、復帰を考えていますが、
そもそもの業務体制に不安があり
一級建築士の免許も持ってるため転職も視野にいれておりますが、まだその点は悩んでおります。

このような職場で妊婦時代を経験されたことのある方、
同じ経験をされたことのある方、ぜひどう過ごされていたか教えてください。

Answer 1

＞このような職場で妊婦時代を経験されたことのある方、
同じ経験をされたことのある方、ぜひどう過ごされていたか教えてください。

自分は男なんで妊婦時代はありませんけど、設計の仕事で妊娠して戻ってきた人をみたことがないので、一旦辞めて転職でいいんじゃないですかね。

その会社にその待遇ですがり付きたい理由が分かりませんけど、金と時間だけ調整すればいいなら転職すれば同じ条件の会社で待遇いいところなんて今時腐るほどあります。

Answer 2

妊娠中に、設計事務所をやめました。
まぁ昔ですので、女性に配慮がなかった時代でした。

6ヶ月まで働きましたが、周囲も男性しかいませんので、妊娠には理解がなく、辞めざるをえませんでした。

病気ではないのだから、と言う理由で、通常の仕事を要求されました。

やはり、どうしても締め切りの期日がありますし、夜、かなり遅くまで、仕事をする状況に、なります。

建築業界は、いまだに男性優位なのですね。
女性建築士と言うと、チヤホヤされますが、結局のところ、同等に働けないと、ほらみた事か、となります。

今は、お腹のお子様を大事にしてください。

仕事は、落ち着いたら、いつでもできますよ。

Answer 3

看護師をしています。
職種は違いますが、残業月50～60時間で夜勤もしていました。
私も悪阻が酷い時は働けなかったりしたのと、妊娠中に夜勤をすると流産率が上がるということを知り、妊娠の診断書を提出して夜勤を免除して貰ってました。

法律で妊婦が求めた場合は法定労働時間を超えて働かせてはいけない、希望があれば軽易な業務への転移させる。などが決まっているので、子育てしながら働いている方がいるような部署に異動させて貰うのがいいと思います。(質問者様がそれで良ければですが)

一級建築士の免許を持たれているとの事で転職のハードルは低いのかもしれませんが、復帰したいという思いがあるのと金銭的な手当が出ることを考えると産休育休を取得して復帰されるのがいいのかなと思います。
産後育休終了後の転職ならまだしも妊婦でいずれ産休を取ることが分かっていると資格があっても現時点での転職は厳しいと思いますし…