内定を蹴り落とせる方法を教えてください。

Question

内定を蹴り落とせる方法を教えてください。現在大学生で、今年就職です、自分は真面目な人間でコツコツ努力して大手に内定を頂きました。ですが、私の友人は内定後に未成年飲酒や、タバコで警察にパクられていたり、自分の友人をいじめていたりと腹が立って仕方ありません。なので、証拠もあるので友人の事を内定会社に密告してやろうと思っているのですが、このぐらいで内定蹴り落としできるのでしょうか？
また、自分に対しての否定的な意見は求めていません。

Answer 1

証拠写真と手紙を一緒に匿名で送るのを人事部とか会社宛に何通か出したら可能性あるのかね？でも未成年飲酒でパクられても補導でしか無いからそんな人いくらでもいるし、いじめも暴行とかで被害届出てないなら立証が難しそう

Answer 2

程度に寄りますが「この人を雇うことで不利益を被りますよ」と匿名で伝えることになりますよね。
そうなると、貴方の密告が真実であることの証拠を忘れずに提出しましょう。

これが社会人でやる場合、民事の証拠が有効になります。
刑事の証拠（社内だけの個人への業務改善命令書などの書類など）で密告した場合、組織の信用値は地に落ちて何の得にもならず、逆に本部や社長に「お宅の○○さんを貶めることをする社員さんが居るようですね。こんな証拠を付けてきて」と大問題になります。

Answer 3

大学生で内定後に未成年飲酒というのが年齢が合わない気がしますが…。自分が被害に遭ったわけではなさそうなので止めておいた方がいいです。あなたの方が名誉毀損で罪に問われる可能性もあります。