転職するか悩んでいます。 現職は会社の状況が悪く、仕事がどんどん無くなり、今後給与も安定してもらえるかわかりません。

Question

転職するか悩んでいます。

現職は会社の状況が悪く、仕事がどんどん無くなり、今後給与も安定してもらえるかわかりません。そんななかでマネジメントをしており、メンバーにも仕事が触れない中、会社からは厳しい評価をつけるように指示があり、今後不安しかありません。
ただ、働く時間は自由で、テレワークで、忙しくもないため、小さい子供の送り迎えや自分の時間も取ることができます。

その中、新しい場所に内定を頂きました。
給与はステイで、仕事内容は自分の経験が生かせそうです。
会社の成長性は現職同様に不安な部分もありますが、私の行く部門は成長しており、仕事は豊富にありそうで、成長もできそうです。
ただ、出社が必要で、忙しい雰囲気もあり、今までのような自由な働き方はできなそうです。
子供の送り迎えもできるかわからず、家族の負担も増えそうです。

みなさんだったらどうしますか？

Answer 1

結論から言うと、別の会社を探しても良いと思います。

まず、現職の会社は、倒産寸前まで行っても
従業員に対しての給料が未払いとかは、経理がちゃんとしていれば起きづらいかと思います。
※ブラックな企業は怪しいですが。

そして、コロナ渦明けの今の社会だと
優秀な人材を確保するために「フレックス」「テレワーク」を導入している会社も多いです。そのように子育て世代に働きやすい環境を用意しないと、他の会社に人材が流出していきますから。
実際、怠ける人はフレックス、テレワークがあっても怠けるし、ちゃんとやりがいを持てる人はしっかり働きます。
出社必須でなければ、業績があがらないという事はありません。

今、自分がいる会社は、休みや勤務を申請する際に
「育児休暇」「育児遅刻」があります。
長期の休みではなく、授業参観や子供が病気をしたときのために申請する欄です。

子供がいる社員らは、しっかりと、このような勤務体系を利用しています。週単位、月単位でやるべき業務はしっかりとやって、子供のために会社を休む、早退する、遅刻をする。
このような事ができる会社を探すべきかとおもいます。

Answer 2

あなたの状況は複雑ですね。
まず、仕事と家庭、どちらも大切な価値観から優先度を明確にすることが大切です。家族の理解と協力があるか話し合ってみても良いかもしれません。

また、新しい会社について、地獄を見ていない部分もあるはずです。身動きが取りづらい迷いは、情報を収集し落ち着いて冷静に考えることで解決することがあります。内定先の社員や元社員に接触し、実際の働き方や雰囲気を調査してみることをお勧めします。

慎重な判断と、ご自身の幸せのための一歩こそが最善の答えだと思います。どんな選択をされても、あなたが納得する道を選んでください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。