ブラック企業にいた時に上司から「お前が葬式で休もうがズル休みだろうがお前がいない事実は、変わらない」と言われましたがおか…

Question

ブラック企業にいた時に上司から「お前が葬式で休もうがズル休みだろうがお前がいない事実は、変わらない」と言われましたがおかしいですよね？

葬式で休む→それならしかたない。
ズル休み→フザケルナ。

Answer 1

そうですね。

でも、自分も似たようなことを言われました。

祖父が危篤で病院まで至急来いと連絡があったことを、当時目の前に副社長がいて伝えると、きっとすぐに行ってやれ！と温かい言葉、適切な指示がかえってくると思っていました。

しかし、実際に帰ってきた言葉は、お前の親なら可哀そうと思うが、じいさんだろ、お前関係ないだろ。でした。

直属の上司の指示で病院には行かせてもらえましたが、そのとき、この会社はダメだ、今でいう老害かなと思いましたね。他の上司も馬鹿が多かったので、とはいえ、今ではテレビＣＭもやっている上場企業です。

上場企業でもそれですから。

なんで、そんな受け答えしかできないのかと思いますね。自分が同じ年齢になってみて、どう考えてもおかしいです。社員を奴隷か何かと勘違いしているんでしょう。

お前がいないことには変わりない、確かにそうだとしても、そのいない理由は、いなくて当然の理由です。会社として業務に支障がでると考えるなら、代わりに仕事ができる人間を会社の方で手配するべきだし、急すぎてそれができないなら、普段から管理職の危機感が足りないということです。

今回は葬式という理由ですが、本人が病気やケガで入院ということもあり、仕事を休むことも当たり前にあるでしょう。

それも、本人がいるかいないか、〇か×かで判断しているとしたら、その上司は必要ありません。

ＡＩで十分だし、おそらく今のＡＩの方が、しかたないですから休んで葬式に向かってくださいと指示されると思います。

Answer 2

ブラック企業にいた時に上司から〜
って自分で書いてるからおかしくない。

Answer 3

変わらないですよ。
予定通りに出勤がされなければ、対策もできないその上司の無能さは。

ズルだろうとなんだろうと対応するのが上司の仕事です。

Answer 4

と言うより、休むな！と言う事だと思いますね。