職場で虐められる人の特徴は？ うちの妹は看護師ですが、最初に勤務した総合病院の外科外来では医師や看護師みんなに無視され…

Question

職場で虐められる人の特徴は？

うちの妹は看護師ですが、最初に勤務した総合病院の外科外来では医師や看護師みんなに無視されるようになり、仕事が覚えられず、困ったので、「私がなにか悪いことしましたか？
直したいので教えて貰ってもいいですか？
無視されたら仕事覚えられないので私とも話をしてください」

と言ったそうですが、それ以降もみんな無視するので仕事を辞めざるを得なくなり退職しました。
次の個人病院の小児科では、先生は優しいのですが、看護師と受付の女性に無視されて、そこも辞めて、次に中央病院の病棟内科に勤務するも師長から暴言を吐かれ、

「あなたみたいな空気読めなくて患者さんに迷惑かける人初めてです。
もう少し気を使えないの？」

と怒られたそうですが、本人は全く迷惑かけてた記憶はなく何のことを言われているのか分からないので教えて貰ってもいいですか？
と言ってもスルーされそこも退職。

今まで12年間で30以上の医療機関で働きましたが、全ていじめで退職してます。

働いているところを見たわけじゃないのですが、妹は優しくて穏やかな子です。
何がいじめの対象になっているのか私たち家族ではわかりません。

虐められる人の特徴って何かありますか？

Answer 1

拝見して個人的に思ったことを。

①「思考力・想像力」が未熟
②「共感・意思疎通・相手の立場になる」が欠如
③「視野」が狭い

＞12年間で30以上

これは「３０以上の策を講じた」と解釈できます。
しかし結果は「すべて退職」です。
結果を踏まえると「策を講じていない」か「的外れな策ばかり」の２択になります。
つまり「考える・想像する」という点に問題があるということ。
本文でも「教えてください」とありますよね。
「自分で考える」のではなく「教えてもらって解決しようとしている」ということ。
ここからも「①なのでは？」と想像できる。

＞「あなたみたいな空気読めなくて患者さんに迷惑かける人初めてです。
もう少し気を使えないの？」

これは物理的な問題があるということ。
それを「記憶にない」と答えている。
「空気読めない」とありますが、「相手の表情（険しい顔など）」を見れば「わかること」もあるはず。
しかし「記憶にないし分からない」と答える。
つまり「③」だということ。

そして、相手の指摘に対して「なぜ、そう言われるのか？」や「相手から見て、自分の言動がそう見えているということなのか？」と考えるわけでもなく「教えて」と言えるのは「②」だということ。

最後に。無視は最低です。
ただ、３０以上の職場で「同じ結果になる」というのは、言い換えると「それだけ多くの人間・それだけ多くの職場が、同じ反応を示した」ということ。
「何に対する反応」かというと・・・「妹さんの言動に対して」でしょう。
「どの職場でも初見から無視される」わけではなく、あくまでも「無視されるようになり」ですよね。
つまり「イメージだけで無視した」わけではないということ。
何かしらの「自分たちに向けられた言動に対して反応した」ということ。

端的にいうと「妹さんは１２年前から変わっていない」ということ。

では、どのような言動なのか。
それが①②③ということ。

無視自体はイジメと捉えれますが、「周囲の拒否反応」については①②③が関係しているのでは？と思います。

※「１２年・３０以上」を踏まえると、妹さんにも「そういう反応を発生させる何かがあるのでは」と思ったので、上記のような回答をしましたが、悪意はありませんので。

Answer 2

看護師は仕事できないとはぶられます
患者からの苦情内容や同僚からの注意の内容を聞かないとわかりません
仕事柄指摘されないことはないと思います

Answer 3

そのような状況、大変心苦しいですね。虐められる人の特徴と一概に言うのは難しいですが、特定の特徴ではなく、たまたま虐め行為を行う人の目につく立場にいたり、職場環境なども関連してきます。

しかし、ここで大事なのは妹さんが何も悪くないという事実。他人の不適切な行動のせいで傷つけられるのは辛いですが、それは妹さんのせいではありません。

職場環境にも問題があるようですし、無理をせず自分自身を大切にしてください。また、職場での問題については第三者の専門家と相談することも一つの選択肢となります。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。