回答: TOTOグループは、社員のワークライフバランスの推進に取り組んでおり、労働時間の見直しや有給休暇の取得を奨励しています1. また、多様な働き方や育児・介護の両立を支援する各種制度を整備しています1. これらの取り組みが評価され、日本生産性本部主催の第6回『 ワーク・ライフ・バランス大賞』優秀賞を受賞しています1. TOTOグループでは、育児・介護支援制度を整備しており、育児休業や介護休業、育児短時間・フレックス勤務、介護短時間・フレックス勤務、パパママ休暇、勤務地限定制度、配偶者の海外転勤に伴う休職制度などを提供しています1. また、社員の意見を取り入れた意識調査を毎年実施し、社員満足度を測定しています2. 以上のような取り組みがあるため、TOTOグループは働きやすい職場として評価されています。ただし、個人の感想や体験については、一概には言えません。13 1: https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/ 3: https://jp.toto.com/company/press/company/management/20160317002096/ 2: https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/
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