転職して1ヶ月で、今私に業務を教えてくれている女性がいて、その女性が毎日社長からネチネチ怒られているのを見ていて、その女…

Question

転職して1ヶ月で、今私に業務を教えてくれている女性がいて、その女性が毎日社長からネチネチ怒られているのを見ていて、その女性が退職するにあたって私が引き継ぎで入社したのですが、既に私もこんな訳の分からない事で怒られるプラス、社長の機嫌を伺いながら仕事をしなければいけないのかと思うと早期で辞めたいと思い始めてきたのですが、もちろん仕事を続けながら転職活動をし、決まったら退職届を出し、1ヶ月間は引き継ぎをしっかりやってから辞めようとは思っているのですが、私の考えは甘いですかね、、
指導してくれている女性は今年の2月に退職なので、今はほとんど来ていません。
直近で私のやっている業務がわかるのが社長だけなので、仕事も社長に教えて頂かなくてはならなくて、相談できる相手もいなくて、
アドバイス等あれば教えてください。
文章長くなってしまってすみません。

Answer 1

甘くない
そんな会社はやめるべきです。
転職上手くいくといいですね

Answer 2

引き継ぐ仕事が増える前にさっさとオサラバですよ！
ただ、現在の仕事場が条件が良いなら、その理不尽に耐えるという選択肢もあるかもしれません。

自分も以前働いていた会社の理不尽さがとんでもなく、かなりの理不尽耐性が身につきました。現在の会社もかなり理不尽ですが、給料がそこそこ良くて家から近く、仕事も軽くて楽なので居続けています。慣れると感情を動かされることなくスルーすることができるようになりました。しかし他の社員はやはり耐えられないのか自分が入社して2年目にして半数ほどが退職しています。

Answer 3

お疲れ様です。
ワンマン社長の元、先輩女性も大変でしたね。
あなたも計画通りにされたら良いと思います。
そうそうに転職活動実ること、お祈りいたします。
社長に対しての対策は、入社したばかりの中、難しそうですね、
でも、まだ入社したばかりだからこそ 今のうちにあれこれ 社長に 聞いて教えてもらいましょう。
ここは 開き直って聞くしか無いと思います。
先輩女性に対してとは、また違う対応かもしれません。

Answer 4

あなたがどこで働くかは完全に自由なので、甘いとかはありません

責任ある行動であればなにも問題はありません