仕事ひまです。 正社員で営業事務をしています。 私が休んだ場合に業務をする派遣さんに仕事を教えています。 業務…

Question

仕事ひまです。

正社員で営業事務をしています。
私が休んだ場合に業務をする派遣さんに仕事を教えています。
業務が、一人で出来るようになりほぼ仕事を任かせています。上司からも仕事をどんどん任せるようにいわれてます。
そのため仕事中とても暇です。

暇でお金もらえるのですが、バリバリ今の仕事やっていたので、今は、とても苦痛です。

上司から給料上がる様に会社に掛け合ってもらったりして毎年の評価は、いいです。

この会社にいる意味あるのかなぁと悩んでしまいます。

転職するいい機会なのかなぁ？

Answer 1

質問者樣は、バリバリ仕事をしたい、ということですが、もし転職するとしたら、どういう業種や職種で働きたい(その職種ならバリバリ仕事がやれる)と考えていますか？

上司の評判もよく、後輩も1人前に育てることができる、会社の評価も良く、給料もアップしている。

たぶん、人間関係も問題ない、と思われますが、何か辞めなくてはいけないほどの苦痛や問題はありますか？

他の回答者様も書いていますが、質問者樣をそれなりに高い評価をしているので、それなりの役職を考えているのではないでしょうか？

質問者樣が何歳なのか、わかりませんが、転職を6回もしている私から言わせてもらうと、転職しなくてもいいのでは？もったいない、です。

質問者樣がやりたい職種やバリバリやれる業種がある！と決めていることがあるなら、別ですが、暇だから転職したい、は危険です。

たいした計画や夢があるわけでもないのに、転職をしても、「転職は失敗だった。出戻りたい。」となるだけです。

そして、転職したから、といって、最初からバリバリ仕事をやらせてくれるわけでもないし、転職先の上司達が質問者樣を評価してくれる、とは限りません。

それに、ヘッドハンティングされるほど、優秀でなければ、給料も最低から始まります。

仕事が暇、という理由だけなら、とりあえず転職はしないで、現職でやれることを考えましょう。

①上司に相談をする
意外に上司に相談しない人は多い、と思うのですが、質問者樣は相談しましたか？
後輩は仕事ができるので、私のやることがなくなってしまって…、と話してみてください。
何か新しい仕事はないか？上司に相談をしてみては？

②後輩にやらせた仕事を一部戻す
質問者樣は先輩？指導する立場ですから、そういうことも可能だと思うし、後輩がきちんとやっているかのチェックにもなると思います。

確かに何でもできるのはいいことですが、全て後輩のやらせて、そのまま、にしないでいいのでは？

例えば「○○さんにやってもらっていた、△△の仕事だけど、覚えてもらえたようだし、またわたしがやります。わたしが休みの時などは、やってもらうと思うので、よろしい。」みたいな感じで、返してもらうとか。

現職を辞めるのは、もったいない気がします。
とりあえず、今の職場でできること、相談すること、やれるだけのことをやってください。

それでも「辞めなくてはいけない」と思うほどひどい会社だ！と思ったら、働きながら、転職活動をしてください。

ある意味求人を見て、他の会社の給料や休みなど、条件を見て、現状と比べて…それでも退職をする！と思うのか？冷静に考えてください。

人間関係だけは、入社しないとわからないので…合わない人が多いと、それも苦痛ですよ。

退職理由のほとんどが、人間関係ですから。

Answer 2

上司の行動からすると案外管理者候補として考えているのかも？
例えば自分の後継者とか。

そう言った点が嫌（自分でバリバリやりたい）なら転職考えても。