解決済み
田舎在住です。 転職活動中です。 製造業または、クリニック医療事務で考えてます。 なぜなら一般事務職は合わない、 平日休み、シフト制のサービス業は考えてないです。基本的にとくにやりたい仕事はないので、残業や休出ある環境で対応し稼ぐことができる環境ならなおさらです。 希望は土日休みだとしっかり身体やすめる クリニックは 世間体や響きはよい、 土曜日半日や1日出勤につき、土曜日やすめないまたは休み休みずらい 基本はプライベート重視、出かけることや、一番はライブ行くのが大好きです、、、 そうしますと、クリニックは厳しいですよね、 田舎だから、土曜日せいぜい半日勤務でもそこから新幹線で二時間半くらいの東京いくとなると、 ギリギリ、、 しかも14、15時までのクリニックあればもういけないです、 ライブは基本的土曜日いき、とまり日曜日帰宅、、 製造業、クリニックどちらがよ いですか? ※どちらにせよ 理想は土日休み、 せめて12時までならよしとしますが、 15時まではほぼ丸一勤務に近いのは仮に採用されてもかわらず、、、、 家の用事、体調不良、子供の用事、冠婚葬祭なら(土)やすめるかと、 一応聞かれなくても自分から理由をいわないと、 製造業みたいに、(金)有給とり三連休で旅行いく、←製造業有給理由いわなくても普通に問題ないかと、人数もいますし、 やはりクリニックは、(土)休みの理由きかれなくても、ただでさえギリギリ人数で、普通は(土)忙しいから暗黙の了解で休みにくいはず、遠慮もしますし、 ライブがてらの旅行は諦めないといけない、、、 仮に用事で(土)休みたいと言っても理由きかれるかしらないけど、、 それも年一通用するかどうか、、 子供や家の用事で(土)休むときはきちんと理由言うのに、なぜ?みたいに思われるかも、、 、 ライブがてら旅行が唯一の楽しみ、それを我慢してまで、医療事務をしたいかと聞かれたら、賞与の良さと世間体だけ、、、それだけで勤務できるか、っていわれたら、またちがうかも、、、楽しみはなくなりストレス、辞める可能性も高くなるかと、、、 土曜日勤務中、本当は今日ライブなのに、仕事して、、辞めようぐらいストレスたまるからやめとこうかな?
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元総合病院の医療事務経験者です。 医療事務は毎月1日〜10日までにレセプト業務があり 残業が必須です。 総合病院とクリニックでは業務量が違うかもしれませんが 私は一人で1つの診療科を任されていて 1年目から終電まで残業しないと間に合わないので苦労しました。 レセプト業務とは 患者様が受けた診察内容・処方薬と付けた病名に相違がないか 加算などを重複して取っていないか 等をチェックする業務です。 一度自ら調べて照合し それでも「何で〇〇なのに△△を処方したんだろ?」 と疑問を担当医に確認→病名抜けがあれば追記をします。 私は副院長の担当診療科だったので、チェックの返却が遅く 提出日に間に合わせるため終電まで頑張っていました。 あと、女性ばかりなので愚痴・イジメが多いです。 お局さんに気に入られれば良いのですが、私は体育会系お局さんに「挨拶が小さい」との事でハブられていました。 ま、課長・事務長からは「あの人耳鼻科で診て貰えよ」とフォロー?してくれたので 悪い人ばかりではありませんけど。 最後に 医療事務の専門学校卒で 都内の総合病院医療事務 手取りは12万でした。
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